请欣赏比亚迪试用期总结（精选6篇），由笔构网整理，希望能够帮助到大家。
比亚迪试用期总结 篇1
进入深圳市比亚迪汽车股份有限公司已经足足三个月了。在这三个月的试用期里，我对cnc调机有了更深入的了解和学习。
首先，对零件的认识，以及熟悉图纸，明白工件的加工工艺，到如何进行调机都有了比较深入的学习和实践。在学校里学习的大多都是一些理论知识而已，而在贵公司，我更多的学习到了加工零件的具体步骤，也真正自己动手操作起那些昂贵的数控机床。从面试到站在cnc调机员的岗位上，我是经过了不少等待，以及失业后的心里挣扎。因此，我要好好珍惜现在的`工作。在以后的工作上，要更加努力学习知识，去充实自己的大脑。
其次，我对贵公司的工作环境表示特别满意，无论是车间的规划，还是物料的摆放，和分类等，都是明确开来。数控的一些设备参数，贵公司都请来厂家为我们进行专业的培训，并给我们发放培训资料，还进行过现场培训。这一点，让我觉得贵公司对员工的工作要求很高，也因为这样，员工也学到了不少技能。在贵公司的这三个月里，我也了解了不少贵公司的企业文化，以及贵公司的崛起和对未来的展望。
再次，贵公司提倡：造物先造人口号，在人与人的相处过程中，都以和谐为善的原则进行发展。我平时言语并不多，但在贵公司的三个月时间里，我的语言表达能力也有了显著提高。数控是一门很高深莫测的学问。所以，在以后的工作上，我要更加努力虚心学习。
通过这三个月的学习，我的数控方面知识速度提高很快，对加工工艺、识图、检测都有了深入的了解。
最后，我会服从贵公司的工作安排。之外，我也要对其它方面的学习进行加强。千里之行始于足下，我深信：只要不断努力学习，终会成就美好未来。
比亚迪试用期总结 篇2
从七月八日到比亚迪报道开始，一直在慢慢的感受着比亚迪的魅力，想知道缘何数以万计的大学生会奔向这里，会聚集在公司里经过了一段时间的培训，在宏观上对比亚迪有了一定的了解之后，终于有些明了了，是公司的文化、公司的制度把如此之多的人才给吸引过来了。
企业文化
每个企业都有自己的成长之路，在发展壮大的过程中，比亚迪也形成了自己独有的企业文化。它是随着比亚迪发展的脚步，潜移默化逐步积累形成的，它代表了比亚迪的精神面貌、核心价值观、行为风格和道德标榜。
比亚迪坚持不懈，逐步打造平等、务实、激情、创新的企业核心价值观，并且始终坚持技术为王，创新为本的发展理念，努力做到事业留人，待遇留人，感情留人。
比亚迪自成立以来，一直坚持倡导以厂为家、爱厂如家的家文化，提倡管理不仅要人性化，更要家人化。比亚迪努力营造亲近、和善的工作环境，提供家一样的饮食、住宿等基本服务需求，开展体验式、传帮带式的培训，建立畅通有效的内部沟通渠道，给予员工温暖如家的关怀和关心，营造公司与员工共赢的局面。
资质模型与认真度
比亚迪资质模型：内在驱动体现为诚信、忠诚、无私奉献、持续改进和客户导向;与人共事体现为团队领导、团队协作和积极主动;解决问题体现为认真和分析决策。 公司在王总的倡导下，大力推进认真度文化建设，并且把认真作为比亚迪人资质模型的一项重要内容，用以评价、考核员工。
认真度的四个层级：贯彻落实、准确严谨、力求完美和追求卓越。细节体现为：准确无误地发邮件、写报告、输材料，认识和了解公司对产品、工作或者服务品质的基本要求和内容;按照公司制度流程办事，对于流程的漏洞与不足有高度的敏感性;每件工作都花足够的时间和精力，能够一次性把工作做好;全身心投入制定品质控制方案，在容易出问题的'关键环节有明确的控制步骤，不断自我总结提出更好的工作方法。
培训中，企业文化和认真度课程是最令人向往的，让学员们向真正了解公司并且融入公司迈出了坚实的一步。
从学校走出，进入新的环境，遇到新的挑战，我们新员工应该及时的实现角色转换，正确的角色转换需要理智。在这一转换过程中应该努力做到：克服依恋心理、畏惧心理、自傲心理和失衡心理;能够安心本职，甘于吃苦;学会转移注意力，主动地融入新的集体，合理正确地给自己定位，从思想上进行自我调节。
通过此次培训，学员对于公司的发展历程、职业道德规范、商务礼仪、商业秘密保护和竞业禁止、人力资源管理、综合管理、后勤保障和奖惩管理等各个方面有了更进一步的了解。
比亚迪试用期总结 篇3
从七月八日到比亚迪报道开始，一直在慢慢的感受着比亚迪的魅力，想知道缘何数以万计的大学生会奔向这里，会聚集在公司里经过了一段时间的培训，在宏观上对比亚迪有了一定的了解之后，终于有些明了了，是公司的文化、公司的制度把如此之多的人才给吸引过来了。
企业文化
每个企业都有自己的成长之路，在发展壮大的过程中，比亚迪也形成了自己独有的企业文化。它是随着比亚迪发展的脚步，潜移默化逐步积累形成的，它代表了比亚迪的精神面貌、核心价值观、行为风格和道德标榜。
比亚迪坚持不懈，逐步打造平等、务实、激情、创新的企业核心价值观，并且始终坚持技术为王，创新为本的发展理念，努力做到事业留人，待遇留人，感情留人。
比亚迪自成立以来，一直坚持倡导以厂为家、爱厂如家的家文化，提倡管理不仅要人性化，更要家人化。比亚迪努力营造亲近、和善的工作环境，提供家一样的饮食、住宿等基本服务需求，开展体验式、传帮带式的培训，建立畅通有效的内部沟通渠道，给予员工温暖如家的关怀和关心，营造公司与员工共赢的.局面。
资质模型与认真度
比亚迪资质模型：内在驱动体现为诚信、忠诚、无私奉献、持续改进和客户导向;与人共事体现为团队领导、团队协作和积极主动;解决问题体现为认真和分析决策。公司在王总的倡导下，大力推进认真度文化建设，并且把认真作为比亚迪人资质模型的一项重要内容，用以评价、考核员工。
认真度的四个层级：贯彻落实、准确严谨、力求完美和追求卓越。细节体现为：准确无误地发邮件、写报告、输材料，认识和了解公司对产品、工作或者服务品质的基本要求和内容;按照公司制度流程办事，对于流程的漏洞与不足有高度的敏感性;每件工作都花足够的时间和精力，能够一次性把工作做好;全身心投入制定品质控制方案，在容易出问题的关键环节有明确的控制步骤，不断自我总结提出更好的工作方法。
培训中，企业文化和认真度课程是最令人向往的，让学员们向真正了解公司并且融入公司迈出了坚实的一步。
从学校走出，进入新的环境，遇到新的挑战，我们新员工应该及时的实现角色转换，正确的角色转换需要理智。在这一转换过程中应该努力做到：克服依恋心理、畏惧心理、自傲心理和失衡心理;能够安心本职，甘于吃苦;学会转移注意力，主动地融入新的集体，合理正确地给自己定位，从思想上进行自我调节。
通过此次培训，学员对于公司的发展历程、职业道德规范、商务礼仪、商业秘密保护和竞业禁止、人力资源管理、综合管理、后勤保障和奖惩管理等各个方面有了更进一步的了解。
比亚迪试用期总结 篇4
尊敬的各位领导，大家上午好，转眼见一年的试用期已经结束，在这段时间里，在医院领导、带教老师、同事们的的关心和帮助下，我很好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，现将工作报告总结如下：
一、端正工作态度，热情为患者服务。
作为一名医务工作者，为患者服务，既是责任，也是义务。所以在工作中，努力提高自己的思想道德素和业务水平，竭尽所能为患者
服务；耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好病情及治疗的解释和沟通工作，切实将”两好一满意”工作落实到实处。让每一个就诊的患者满意，同时不断积累经验，保持良好的医患关系，为以后的工作做好铺垫。
二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。
参加工作后我坚持每天学习，同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作规程进行，避免医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题虚心向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题的能力；严密观察病情，及时准确记录病情发展，努力做到对患者负责，让患者满意。
三、严格要求自己。
在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的`帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的机遇和挑战。和其它先进同事相比还有差距，所以在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。以上是我的实习工作总结，在过去的一年里，要再次感谢院领导、科室主任及同事的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。在新的一年里我要更加努力工作，不断进取，时刻以让“人民满意的医生”的要求去激励自己，使自己在以后的工作中取得更大的进步。
比亚迪试用期总结 篇5
作为一名新员工，我有幸在比亚迪车间进行了为期三个月的试用期。在这个过程中，我经历了很多挑战和机遇，让我深刻认识到了自己的能力和不足。在试用期结束之际，我想对这段经历进行一番总结。
从最初的入职培训到后来的工作安排，我感受到了比亚迪敬业、务实、创新的企业文化。在入职培训中，公司详细介绍了品牌历史、核心技术和企业愿景，让我们更好地了解公司的发展方向和目标。培训课程的内容涵盖了比亚迪的经营理念、各个部门的工作职责和业务流程，提供了丰富的知识储备，为我们后续的工作提供了有力的支持。
在试用期的工作中，我主要负责维修检验工作。通过与老同事的交流和学习，我逐渐理解了公司的维修流程和操作规范，并逐渐掌握了维修工具和设备的`使用方法。在实际操作中，我能够独立完成简单的维修工作，如更换零部件、调整机械参数等；同时，我也发现了自己的不足之处，例如经验较少、知识储备欠缺，需要不断学习和实践。
在公司的团队文化中，我也体验到了凝聚力和合作精神的重要性。在车间工作中，大家紧密配合，互相协调，为完成任务不断努力。作为新员工，我感受到同事的关系密切，相互之间也很尊重，有什么问题都能互相帮忙。这不仅仅是工作关系，也是一种真正的友情。
另外，在比亚迪车间任职，我也意识到了安全生产的重要性。执行车间规程时，要注意安全生产，比如检验过程中，应尽量避免接触有毒物质，要注意使用安全措施，例如穿戴防护用品保护身体。保障了员工的安全生产，才能保障生产质量，使公司不断向前发展。
总的来说，比亚迪车间的试用期经历让我成长了很多。我学到了更多的知识和技能，也发现了自己的短处和需要提高的地方。我相信，只要持续努力，不断学习和实践，就能够在这个充满机遇和挑战的企业中，迎接新的挑战，取得更大成功。
比亚迪试用期总结 篇6
20xx年1月，我加入了比亚迪公司的架模试用岗位。这是我第一次在大型企业工作，我非常兴奋。作为一名机械设计专业毕业生，我很喜欢这个工作。在试用期间，我学到了很多东西，例如如何使用CAD软件，如何与同事进行有效的沟通，以及如何应对各种各样的挑战。这篇文章将重点介绍我的试用期经历，并对我所学到的技能做出总结。
一、工作内容
我的主要工作是创建和修改各种轻型复合材料产品的3D CAD模型。这些产品包括汽车车门、后备箱盖、前后保险杠等，这些产品都是在比亚迪的轻量化技术研究所制造的。我的工作还包括准备技术文献，与工艺、工程和测试部门合作，以确保产品满足设计要求。
二、学到的技能
1。3D CAD的建模技能
在试用期的早期，我接受了几天的CAD使用培训，包括CATIA、NX、Pro/E等软件。培训尤其注重实践操作，我们必须按照老师的训练完成多个练习以达到掌握的目的。通过这些训练，我获得了在零页之上创建和修改3D CAD模型的基本技能。我已经学会了快速准确地创建和修改各种产品的模型和图纸。同时，我还熟悉CATIA、NX等软件的界面操作和功能。
2、与团队协作
在公司，我必须与其他部门的同事共事，包括工艺、工程、测试、质量等，以确保项目成功。在与同事交流时，我学会了如何更好地表达自己和倾听别人的'意见。这些交流对于整个团队非常重要，因为它们可以确保大家都在同一方向上努力。
3、解决问题的能力
在架模试用期间，我面临了很多问题和挑战，例如设计复杂轮廓、精度苛刻的车身件，标准零件库不全等。我努力寻找解决问题的方法，并且发现有时候需要自己创造解决问题的方法。我也学会了挑战别人的看法和观点，并且对不同的解决方案进行评估。
三、得到的收获
1、丰富的工作经验
在比亚迪架模试用期间，我获得了与以往人生所获得的经验大相径庭的经验。这份工作使我有机会在汽车设计和制造过程中探索轻型材料的运用，同时也让我成为一名更有技能和智慧的设计师。这份工作也让我学到了如何跨部门合作和解决问题，这是一个未来职业所必备的技能。
2、职业目标的明确
此次试用期间的工作让我意识到我对汽车设计这个领域非常有兴趣，也决定了我未来的职业目标。我计划进一步学习和研究轻型材料和设计工艺，以便更好地使用这些技术。我也打算在未来从这个领域中寻找兴趣，并成为一名出色的汽车设计师。
四、结论
总体而言，我在比亚迪的架模试用期间收获颇丰，特别是从学习与工作经验方面来说。我为能够成为比亚迪公司的一员而感到自豪，更为能够在这家公司发展而感到兴奋。虽然我的试用期已经结束，但我希望未来能够在公司工作，并进一步产生更多的收获。我相信在未来的人生中，我将不断提高自己的技能，并成为一个更好的设计师，并为我所在的公司做出更大的贡献。