请欣赏写病假申请书（精选8篇），由笔构网整理，希望能够帮助到大家。
写病假申请书 篇1
尊敬的公司领导：
本人xxx，男，现年xx岁，原系xxxxxx职工，因患支气管哮喘、心脏病无法参加体力劳动，于xxxx年x月x日在本厂申请办理了休养手续，每月领取xxx元生活费。多年来，长期患病在市内各大医院治疗无效，无数次因哮喘病急性发作而被送入医院抢救，20xx年至20xx年更是屡次被市急救中心icu重症监护室下达《病危通知书》。
20xx年1月，本人突发脑梗塞、并发心脏病、哮喘、肺气肿入院。经治疗后，现语言功能部分丧失，肢体功能显着下降，医院要求每周回访。
如今，高昂的治疗费及药费，让每月只有xxx余元的`病患职工已经负债累累，同时给并不宽裕的子女及亲属都带来巨大的经济压力。
恳请公司领导同意本人办理病退的申请。
写病假申请书 篇2
尊敬的领导：
本人因健康问题,现申请于20xx年XX月XX日起病休。我是xx校教师xxx（性别、民族，xx年xx月xx日出生），19xx年8月参加工作，工龄xx年，现年xx岁。
Xxx年XX月XX日早，我上班途中出车祸,左股骨颈骨折、双肺挫伤、脾挫伤、尾骨折，经住院手术治疗病情有所好转，至今还未痊愈，自己深感已无能力所承担的工作职责，现将提出病假申请。恳请有关领导酌情予以批准。
此致
敬礼!
申请人：XX
XX年XX月XX日
写病假申请书 篇3
尊敬的XXXX老师：
我是XXXXX初高XXXX级XXXX班学生XXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXX，特向您请假XXXXXX(多久)，请假时间为XXXX年XX月XX日XXXXXXX至XXX。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负，请您准假!
教师意见：XXXXXXXXX
请假人：XXX
XXXX年XX月XX日
写病假申请书 篇4
尊敬的领导：
我是XX部门的员工，因XXXX，需要请假XXXX天，从XXXX年XX月XXX日起，至XXXX年XX月XX日止。特此提出申请，望领导批准为盼。
此致
敬礼
请假人：XX
XXXX年XX月XX日
写病假申请书 篇5
XX老师：
我因XXX，不能坚持到学校学习，特请假XX天(XX月XX日——XX月XX日)，请予批准。
此致
敬礼
请假人：XXXX
XXXX年XX月XX日
班主任意见：XX班主任签名：XX
政教处意见：XX政教处盖章：XX
校长室意见：XX校长室盖章：XX
写病假申请书 篇6
xxxxx单位：
本人xxx，生于xx年xx月xx日，于xxxx年xx月xx日将届满50岁，符合国发（1978）104号文件规定的.退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。
申请人：xxx
申请日期：xxxx年xx月xx日
附：本人基本情况：
姓名：xxx性别：女身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
出生日期：xxxx年xx月xx日参加工作日期：xxxx年xx月xx日
本人医疗手册（卡）编号：xxxxxx
写病假申请书 篇7
尊敬的领导:
您好!
本人XXX(姓名)，于XXXX年XX月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的.熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以，本人于XXXX年XX月参加了会计资格证书的培训，将于XXXX年XX月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班!当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司!
盼望领导能给我一个学习的机会!谢谢!
望领导批准!谢谢!
此致
敬礼
请假人：XX
XXXX年XX月XX日
写病假申请书 篇8
一、申请长期病假需要出具的证明
请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。
为了严格病假管理制度，企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象，还实行了定点医院制度，要求员工必须在指定医院就诊，否则不予批准病假。对没有履行请假程序即离岗休息的员工，企业一般会认为员工擅自缺勤，可以根据不同情况作为事假或旷工处理。不过，根据新法规，公司这样的规章损害了员工享受基本医疗保险的权利，是无效的，因为职工可以到本地与本单位建立医疗保险结算关系的所有医疗机构就诊。
也就是说这个诊断证明必须是：职工在本地与本单位建立医疗保险结算关系的医疗机构就诊后出具。跟本单位没有结算关系的或者外地的医疗机构出具的诊断证明是不可以的。
当然，为了严格病假管理，企业也可以将定点医院治疗制度改为指定医院复查制度，对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的，可以安排员工到指定医院复查。
二、长期病假可以休假多长时间
按现行规定，不同的工龄可以享受的病假时间长短不一样的，相关法律依据如下：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的.为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
另外，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。