请欣赏整治文山会海自查报告（精选6篇），由笔构网整理，希望能够帮助到大家。
整治文山会海自查报告 篇1
按照《中共雅安市委办公室关于报送整治文山会海、检查评比泛滥工作开展情况的通知》要求，我局庚即组织办公室按照市纪委“四风”突出问题专项整治工作安排，对我局自党的群众路线教育活动开展前后“四风”突出问题专项整治工作开展情况进行认真自查，现将相关情况报告如下。
一、工作进度
(一)进一步精简文件简报，提高文件质量。一是提高办文效率，收文做到随收随登记，及时拟注转办，从班子成员做起，加快公文阅处速度;二是少发文，发短文，严格控制文件数量，可以通过电话沟通传递的，尽量不制发纸质文件。发文要求任务明确目标清晰，短小精悍内容实在，不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性;三是努力提高文稿质量，提倡写短文、讲实话，文章力求精炼、具体可行，讲话要符合实际、通俗管用。党的群众路线教育实践活动开展以来，以市民政局名义制发的各类公文总量比上年同期减少23件，减少比例13%。
(二)进一步精简会议和活动数量，提高会议和活动实效。一是减少会议数量，少开会。能通过其它方式解决的问题一律不开会;二是控制会议规模，开小会。尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的人员参加，尽量减少参会人数;三是提高会议效率，开短会。召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅;四是严肃会议纪律，正会风。参会人员提前10分钟进入会场，因特殊情况不能参加的，做到会前请假，未经批准不得缺席。党的群众路线教育实践活动开展以来，以市民政局召开的全市性会议1次;以市民政局名义召开的.专题会、协调会6次，比上年同期减少1次，减少比例13%。
(三)进一步精简各类领导小组、议事协调机构及“一票否决”事项。党的群众路线教育实践活动开展以来，市民政局局机关内成立的领导小组2个，比上年同期减少1个，减少比例为33%，未成立议事协调机构和“一票否决”事项。
二、存在问题及下一步工作打算
经过整治，我局“文山会海、检查评比泛滥工作”取得了明显的成效，但还存在一定的问题。一是由于全市民政系统灾后恢复重建项目多、民生工程和民生实事工作任务覆盖面广、汛期备灾救灾工作任务重，我局为加强县(区)民政局的监督和指导，制定下发相关文件相对较多;二是在实际工作中存在会议效率和会议纪律未达到理想化，仍需进一步整治。在今后的工作中，我局严格按照党的群众路线教育实践活动相关要求，切实制定行之有效的方法措施，进一步统一思想，提高认识，改进工作方式，真正从源头上解决 “文山会海”和检查评比工作泛滥等问题。
整治文山会海自查报告 篇2
按照部机关开展深度调研工作安排，省委组织部办公室对全省组织系统“文山会海”的表现形式、成因及对策进行了专题调研。调研中，重点对20xx、20xx、20xx三年和20xx年上半年全省组织系统召开会议情况、制发文件情况和制发简报情况的有关数据进行了分析。
从统计数据和工作实际情况分析，全省组织系统文山会海问题普遍存在，在一些市县组织部门还比较严重。调研中大家普遍认为，文山会海既浪费领导干部特别是“一把手”的时间和精力，也浪费财力物力和人力，还导致脱离实际、脱离群众，滋生形式思想、官僚思想，造成不良的风气，有必要认真严肃加以整治。
中央八项规定出台后，我省出台了改进作风的4个实施办法，特别是针对精简文件、会议、简报，出台了《关于改进工作作风、精简会议活动和文件简报的实施办法》，省委组织部也出台了《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》、《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的实施细则》。各级组织部门认真贯彻落实，不断改进工作作风，文山会海现象有了初步好转。主要表现为“三少一多”，即：会议数量明显减少，文件简报数量明显减少，会议文件简报经费支出明显减少，领导干部关心关注基层明显增多。
下一步，要结合党的群众路线教育实践活动，大力弘扬求真务实的作风，立说立行、边查边改，重点解决文件和会议多、篇幅和时间长、效果和效率低、程序和管理乱的问题，真正把领导干部从“文山会海”中解放出来，集中精力抓调研、抓基层、抓落实，为服务转型跨越发展和办好“两件大事”提供强有力的作风保障。
一是要加强会议统筹管理。各处室组织召开的工作会议要提前5天或一周报办公室，由办公室统筹会议时间、规模、经费等有关事宜，并报部领导审批。
二是要严格控制会议规模。省委组织部召开的全省性会议参会人员不超过150人。一般会议只安排与会议内容相关的人员参加，专项工作会议一般由分管部领导出席;需市、县党委主要领导和市委组织部长参加的'，报部长同意;需市委组织部副部长或机关全体处长参加的，报常务副部长同意。
三是要缩短会期和会议时间。省委组织部召开的全省性会议，会期一般半天，主要领导讲话不超过1个小时。一般性工作会议，领导讲话不超过30分钟。会议交流发言人数不超过4人，发言时间不超过10分钟。在不涉密且技术条件允许的情况下，要尽量召开电视电话会议，时间不超过90分钟。
四是要改进领导活动和会议报道方式。要严格控制新闻报道，重点报道涉及组织工作的重大会议，对一般的工作性会议尽量少报道、不报道。主要领导出席会议的新闻报道文字稿篇幅不超过500字，考察调研活动文字稿不超过300字，其他领导以简讯处理或不作报道。报道视角侧重于工作，不侧重于领导。
五是要会议文件简报数量只减不增。到20xx年年底，全省各级组织部门会议文件简报数量要在上半年基础上再减少10%。组织部门内部简报要按照从严、规范的原则进行整合，各市、县(市、区)委组织部报送省委组织部的简报仅限1种。
六是要减少领导讲话印发。全省各级组织部门领导同志的讲话，除对全局性工作作出重大部署的，一般不发文件;已发会议材料或己通过媒体公开发布的，不再印发文件;在基层和部门调研以及在各种座谈会、协调会上的讲话，一律不发文件。
七是要精简文件简报字数。除印发领导讲话外，其它文件包括参考资料、调研报告一般不超过4000字。简报篇幅要短而精，每期应控制在2000字以内，内容既要报喜更要报忧，要减少一般性工作情况汇报，反映问题的简报要占到30%以上。
八是要精简会议文件简报经费。各处室在开会前要列出会议经费预算，由办公室审核预算是否合理、经费是否有来源。机关内部会议场所能满足会议要求的，不在宾馆召开。文件简报要合理控制发放范围，提倡双面打印，减少彩色印刷。到今年年底，省委组织部的简报印刷数量要减少50%。
九是要积极推进办公自动化。进一步提升组织部门信息化建设，充分利用好大组工网，实现文件和简报资料的网络传输和网上办理。到2014年年底，省委组织部通过大组工网发布的文件要占到50%以上。
十是要加大督查通报力度。省委组织部要加强对各市、县(市、区)委组织部的定期督促检查，建立情况通报制度。各级组织部门要把精简文件会议简报作为改进作风的一项经常性工作来抓，进一步制度化、规范化、常态化。
整治文山会海自查报告 篇3
供销社党委严格按照县委的要求，以整风精神开展群众路线教育活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚决反对“四风”，积极创建群众满意的班子。领导班子在“回头看”和反复征求群众意见的基础上，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和“四风”方面的突出问题，边反思边整改。
一、开展整治“四风”问题的基本情况
结合上级工作要求及我社实际，采取个人访谈、召开座谈会、问卷调查等多种方式，以解决领导干部“四风”问题为主线，结合供销社这有资产发展和为农服务的实际需求，重点听取基层群众、老干部老党员、企业法人和职工等基层干部群众的意见，广泛收集群众的`意见建议。重点围绕集中解决领导干部“四风”问题，切实做到“三个务必”，即开展调研活动务必与查找阻碍我社发展的突出问题及征求基层意见建议相结合，务必与下基层改进本职工作作风相结合，务必与深入推进“走基层”工作解决群众实际困难相结合。全社领导领导班子、党员干部围绕“四风”问题开展自查自纠并形成对照检查材料。
二、存在的“四风”问题
党内外群众和班子反复查摆、认真梳理，对照中央的八项规定，深入查找了机关目前存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风现象，它们具体表现为：
(一)形式主义
1、学风不正，学用脱节。虽建立了学习制度，但政治理论和业务学习还不够深入、不够系统、不够透彻。学习传达文件、学习领导讲话多，联系实际讨论少，形式比较单一、方法不够灵活，学习质量不够高。有的领导干部对能力素质缺乏危机感，主动学习意识不够，只求过得去，不求学得懂、学得深;学习和运用不统一，学用脱节。存在应付性学习、功利性学习，只求学过，不求学深，不为学以修身、自我提高。
2、创新意识减弱,缺少解决问题的新思想、新办法。近年来，有的班子成员存在思想上不够解放，求稳怕乱，工作上步子迈不开，闯劲不够，抓落实做的不够。取得些成绩就安于现状、骄傲自满、怕冒风险，对课题研究指导不够细致，申报落实大的项目相对较少，深入基层调研少，工作不扎实，从而缺乏系统的、完整的指导策略，想办法解决问题的能力和进取意识减弱，缺少敢试敢干敢为人先的气魄。比如：在平时处理信访工作的时候，首先想到的是以前有没出现过类似现象，如果有又是怎样处理的，习惯了用以往的经验处理问题。
3、在落实责任方面效果差。制定了坚持集体领导和个人分工负责相结合原则，但实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。抓工作有时重安排，轻检查;有时候只传达精神，转发文件，深入基层调查研究、抓落实不够。虽制定出台了公车管理办法、安全生产管理办法等制度，但在具体执行过程中，执行的意识不强，执行流于形式。
(二)官僚主义
1、同党员干部沟通少，思想交流的时间也少。工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够;对分管科室的业务培训不够，对县社工作的经常性全面具体指导不够，习惯于在会议上安排工作提要求;同中层干部和普通群众缺乏经常性地思想交流，对党员干部的工作、学习、生活关心少，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。
2、听汇报的多，深入调查研究、深入群众少。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入一线、深入基层，深入群众。习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。主要表现为：和群众谈心交朋友、了解群众实际需求方面做的不够，有时过于强调原则性，对职工群众关心的一些难点、热点问题看的不准、不透，处理不及时、不彻底。为群众解决实际困难办法还不多等。比如：领导有时候以工作多、任务重作为借口，很少深入基层，有时候也只是通过电话来了解情况，没有走到群众中听民声、取民意。
3、班子成员之间的工作协调性差，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
(三)享乐主义
1、在工作目标上，缺乏追求，艰苦奋斗意识淡化。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的案例作对比，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。
2、在管理履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。
(四)奢靡之风
1、思想上还存在错误认识。在思想上，还存在“不吃请办不成事”的错误认识;在精神状态上，还存在打不起精神、不思进取、贪图安逸的思想。在价值取向上，存在个人利益至上，事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。
2、公款吃喝、宴请的现象。在“八项规定”出台之前，还存在着吃请、请吃的现象，并对这种现象习以为常，内心深处没认识到问题的危害性和严重性。比如：开会办伙食没有认真落实就餐人员，往往超标准，超数量安排，造成不必要的浪费;接待市社、省社领导、南充市供销社生怕热情不够，往往安排住宿标准高，饭局档次高，饭菜酒水过量，浪费大。但是在规定出台后，没有类似现象发生，公务接待也是严格按照规定执行。
三、今后努力方向
领导班子的作风决定单位上下的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子;身体力行、率先垂范、务实高效的班子;改革创新、敢为人先、有所作为的班子;政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。
整治文山会海自查报告 篇4
为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提高旅游局公务活动的效率，根据县委办巩党办发〔2017〕53号《关于进一步改进文风会风的通知》文件精神，我局从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，“文山会海”治理取得了明显的成效。现将我局精简会议文件简报专项治理工作自查情况报告如下：
按照上级文件要求，我局高度重视，召开党组会议，及时安排动员部署，把此项活动作为党的群众路线教育实践活动的一项重要举措，在全局力戒形式主义，大兴求真务实之风。围绕治理的四个重点，对照《关于精简和规范简报资料有关工作的通知》要求(巩党办发〔2013〕61号)，进一步减少简报种类和数量，严格简报资料审批，规范简报资料报送，同时，积极推广电子政务网，做好简报网络传输和网上办理工作。我局认真开展了“四查四看”，对全局开会和发文情况进行了集中自查。
在改进“会风”上，提倡“少、小、短、严”。一是减少会议数量，少开会。能通过其它方式解决的问题一律不开会;除专题会议外，能合并召开的会议合并召开。二是控制会议规模，开小会。尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加，尽量减少参会人数。三是提高会议效率，开短会。召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅。四是严肃会议纪律，正会风。参会人员提前10分钟进入会场，因特殊情况不能参加的，必须会前向会议组织者请假，未经批准不得缺席、不得代会;参会者按时签到、参会，未签到者视作未到会;会议期间，参会人员必须将手机调为振动，并做好会议记录，不得无故随意走动或离开会场;对违反会议要求的，进行通报批评。
在改进“文风”上，提倡“快、少、短、实”。一是提高办文效率。收文做到随收随登记，及时拟注转办，从班子成员做起，加快公文阅处速度。二是少发文，发短文。严格控制文件数量，可以通过电话沟通传递的，尽量不制发纸质文件。发文要求任务明确目标清晰，短小精悍内容实在，不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性。三是努力提高文稿质量。提倡写短文、讲实话，文章力求精炼、具体可行，讲话要符合实际、通俗管用。领导干部以身作则，刻苦学习，不断提高个人理论素养和文字水平，亲自动手写文章、改材料。凡是旅游局、恰管委下发各类公文，必须经主要领导亲自修改把关并签名后，按程序印制。
目前，全局各科室、各景区高度重视，局领导班子成员身体力行、率先垂范，文风会风得到有效整治，会议和文件得到明显简减，与去年同期相比，以本单位名义召开会议数下降33%，以本单位名义举办的活动数量一致，以本单位名义印发的文件 下降18.7%，本单位牵头印发纸质简报种类下降11%。机关效能建设取得了新成效。通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我局的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了“文山会海”的问题，极大提高了工作效率。牢固树立了求真务实、执政为民的理念，进一步改进领导方式和工作方法,切实改进文风会风，增强工作实效，降低行政成本，推进机关效能建设。
整治文山会海自查报告 篇5
按照《中共xx市委办公室关于报送整治文山会海、检查评比泛滥工作开展情况的通知》要求，我局庚即组织办公室按照市纪委“四风”突出问题专项整治工作安排，对我局自党的群众路线教育活动开展前后“四风”突出问题专项整治工作开展情况进行认真自查，现将相关情况报告如下。
一、工作进度
(一)进一步精简文件简报，提高文件质量。一是提高办文效率，收文做到随收随登记，及时拟注转办，从班子成员做起，加快公文阅处速度;二是少发文，发短文，严格控制文件数量，可以通过电话沟通传递的，尽量不制发纸质文件。发文要求任务明确目标清晰，短小精悍内容实在，不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性;三是努力提高文稿质量，提倡写短文、讲实话，文章力求精炼、具体可行，讲话要符合实际、通俗管用。党的群众路线教育实践活动开展以来，以市民政局名义制发的各类公文总量比上年同期减少23件，减少比例13%。
(二)进一步精简会议和活动数量，提高会议和活动实效。一是减少会议数量，少开会。能通过其它方式解决的问题一律不开会;二是控制会议规模，开小会。尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的人员参加，尽量减少参会人数;三是提高会议效率，开短会。召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅;四是严肃会议纪律，正会风。参会人员提前10分钟进入会场，因特殊情况不能参加的，做到会前请假，未经批准不得缺席。党的群众路线教育实践活动开展以来，以市民政局召开的全市性会议1次;以市民政局名义召开的专题会、协调会6次，比上年同期减少1次，减少比例13%。
(三)进一步精简各类领导小组、议事协调机构及“一票否决”事项。党的群众路线教育实践活动开展以来，市民政局局机关内成立的领导小组2个，比上年同期减少1个，减少比例为33%，未成立议事协调机构和“一票否决”事项。
二、存在问题及下一步工作打算
经过整治，我局“文山会海、检查评比泛滥工作”取得了明显的成效，但还存在一定的问题。一是由于全市民政系统灾后恢复重建项目多、民生工程和民生实事工作任务覆盖面广、汛期备灾救灾工作任务重，我局为加强县(区)民政局的监督和指导，制定下发相关文件相对较多;二是在实际工作中存在会议效率和会议纪律未达到理想化，仍需进一步整治。在今后的工作中，我局严格按照党的群众路线教育实践活动相关要求，切实制定行之有效的方法措施，进一步统一思想，提高认识，改进工作方式，真正从源头上解决 “文山会海”和检查评比工作泛滥等问题。
整治文山会海自查报告 篇6
根据《中XX经县委办公室关于印发〈关于“会议多、文件多、评比检查多”整治工作方案〉的通知》文件要求，我局迅速进行了认真自查，现将相关情况报告如下。
一、及时传达文件要求
8月8日下午，局长郝克宣在全局职工会上传达学习了文件通知，重点学习整治方案中的工作措施，如严格执行有关制度规定、强化会议统筹、严格控制发文、加强监督检查等。并要求办公室按照文件规定，每周三下午18:00前按时将工作开展情况报县委办、8月15日前将评比活动进行清理并形成清理情况报告及时上报县人力资源和社会保障局。
二、自查情况。
今年1-7月，我局严格执行“精文减会”要求，严格控制发文和精简会议：
(一)1-7月我局共举行各类会议3次，较去年同期下降25%。
(二)1-7月我局共下发文件13个，较去年同期减少27.78%，其余除了必要的请示及信息简报外，无多余的发文情况。
(三)对照各级有关评比达标表彰活动清查文件要求及我局实际开展的各项评比活动，本局未单独开展任何达标评比表彰活动，在今后中将继续严格按照有关规定加强管理，切实做到各项工作合理合规。
三、 迅速提出整改措施
要求全局进一步精减会议、文件，提高会议、文件的质量及工作效率件的质量及运行效率。
一是精简各类会议活动。工作内容相同或相近的会议，能合并召开的一律合并召开;参会人员相同或交叉的多个会议套开或连续召开;能不开展的评比检查一律不开展。一般能够在局会议室召开的会议，不在其他地方召开。
二是做到正式文件格式规范、文风朴实、文字简练，操作性强，严格控制字数;民政局只保留“荥经民政动态”，减少不必要的专项简报，简报重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容。能打电话解决的问题，绝不通过发文的形式印发文件。
三是大力提高会议效率和质量，进一步明确会议主题，严格控制出席人员和会议规模，不安排与会议无关的人员参加。会议召开时，要精心组织实施，尽量缩短领导讲话稿篇幅，提倡写短文、开短会的务实风气。
四是严格遵循文件会议经费管理制度，加强经费预算和审批工作，压减文件会议费用。
五是不单独开展任何达标评比表彰活动。
四、存在问题及下一步工作打算
目前我局“文山会海、检查评比泛滥工作”取得了明显的成效，但由于民政工作面广、业务数量多;各类民生工程和民生实事工作任务较多;汛期备灾救灾工作任务重;灾后重建、农房重建扫尾工程还未截止。
下一步我局将进一步统一思想，提高认识，改进工作方式，真正从源头上解决 “文山会海”和检查评比工作泛滥等问题。