请欣赏端午节公司员工福利方案（精选6篇），由笔构网整理，希望能够帮助到大家。
端午节公司员工福利方案 篇1
一、福利目标
1. 表达公司对员工的关爱和感谢。
2. 提升员工的凝聚力和向心力。
3. 弘扬端午节传统文化，增强员工对传统文化的认同感。
二、福利内容
1. 节日礼包：
为每位员工准备一份精美的端午节礼包，内含粽子（如五芳斋粽子，6个一组）、咸鸭蛋（10只）以及艾草香包等传统端午食品及文化用品。
礼包设计应体现公司文化元素，同时注重实用性和美观性。
2. 端午团建活动：
组织员工参加端午节主题的团建活动，如包粽子比赛、龙舟接力赛等。
活动期间设置丰厚的奖品，如办公用品、生活用品、健康保健产品等，以激发员工的参与热情。
3. 个性化礼品选择：
提供多样化的礼品选择，以满足员工的个性化需求。例如，办公用品类礼品（如笔记本、文具套装）、生活用品类礼品（如保温杯、空气净化器）、健康保健类礼品（如体温计、口罩）以及休闲娱乐类礼品（如棋牌类游戏、音响）。
员工可以根据自己的喜好和需求选择礼品，增强福利的针对性和实用性。
三、礼品采购与发放
1. 礼品采购：
选择有信誉和良好口碑的品牌和供应商，确保礼品的质量和使用寿命。
提前进行市场调研，了解各类礼品的价格和品质，以便在成本控制范围内选择高质量的礼品。
2. 发放时光及方式：
在端午节前一周开始采购和准备礼品。
在端午节当天或前一日，以部门或团队为单位进行礼品的.发放。
发放过程中，确保礼品的数量和质量与计划相符，避免出现遗漏或损坏的情况。
四、成本控制
1. 合理预算：
根据公司的财务状况和员工数量，合理制定福利预算。
在预算范围内选择高质量的礼品和安排团建活动，避免过度浪费和资源的浪费。
2. 有效采购：
选择有信誉的供应商进行采购，确保礼品的质量和价格合理。
提前进行市场调研，了解市场价格动态，以便在采购过程中进行价格谈判和成本控制。
端午节公司员工福利方案 篇2
端午节，作为中国传统文化中的重要节日，具有深厚的文化底蕴和广泛的民间基础。在这个特殊的节日里，为了让公司员工感受到公司的关怀和温暖，增强员工的归属感和凝聚力，特制定本福利方案。
一、福利目标
1.弘扬传统文化，增强员工对端午节的认知。
2.传递公司对员工的关爱和感激，提升员工满意度。
3.加强员工间的交流与沟通，增进团队凝聚力。
二、福利内容
1.节日慰问品
为每位员工准备一份精美的.端午节慰问品，包括粽子、艾草、香囊等具有端午节特色的礼品。这些礼品既体现了公司对员工的关爱，也能让员工在节日中感受到浓厚的文化氛围。
2.端午节文化活动
组织员工参加端午节相关的文化活动，如包粽子比赛、赛龙舟模拟游戏等。这些活动既能丰富员工的业余生活，也能增强员工对传统文化的认识和了解。同时，活动过程中员工间的互动与合作，有助于增进团队凝聚力。
3.节日福利券
为每位员工发放一张端午节福利券，员工可以在公司指定的商家或平台上兑换自己喜爱的商品或服务。这种方式既能让员工感受到节日的惊喜，也能满足员工个性化的需求。
4.节日加班补偿
对于在端午节期间需要加班的员工，公司将按照国家法定规定给予相应的加班补偿。同时，公司还将为加班员工提供额外的节日慰问品和福利券，以表达公司对员工辛勤付出的感激之情。
三、实施方案
1.提前准备：在端午节前一周，完成慰问品采购、文化活动策划、福利券发放等准备工作。
2.宣传动员：通过公司内部通讯、公告栏等渠道，向员工宣传本福利方案，确保每位员工都能了解并参与到活动中来。
3.活动执行：按照活动计划，有序开展各项端午节文化活动，确保活动顺利进行。
4.后期总结：在端午节结束后，对本次福利方案进行总结评估，收集员工反馈意见，为今后的节日福利方案提供参考依据。
四、预算安排
本次福利方案的预算将根据公司实际情况和员工人数进行合理分配，确保福利内容的丰富性和实用性。具体预算如下：
1.节日慰问品预算：根据员工人数和慰问品种类进行预算分配。
2.端午节文化活动预算：包括活动场地租赁、器材采购、奖品设置等费用。
3.节日福利券预算：根据福利券的面值和员工人数进行预算分配。
4.节日加班补偿预算：按照国家法定规定和公司实际情况进行预算分配。
端午节公司员工福利方案 篇3
端午节是中国的传统佳节，值端午节来临之际，公司为表示对全体员工的关怀，在感受传统节日的`同时，也体会到公司“同事就是家人”的文化，现将端午节加餐福利通告发给各部门，请各部门传达。
加餐标准：苹果3个、饮料2罐。
加餐方式：凭厂证刷卡领取。
加餐时间：dg 20xx年6月7日-6月8日中、晚餐及夜宵时间。
nd 20xx年6月7日9:00-0:30、6月8日9:00-12:00
水果、饮料发放地点：
bm：食堂一楼左侧。
ssl：食堂一楼和宿舍服务中心。
nd：湖东园室内篮球场、东侨食堂。
发放对象：
以hr提供的20xx年6月7日前入职人员名单以及当日三地(nd、dg、qh、nvt)出差公司人员(nd含nvt员工)。
端午节公司员工福利方案 篇4
值2023年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于6月20日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：
一、发放范围：
6月20日在职员工
二、发放时间
6月20日13:00-19:00
三、相关要求
1、6月20日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的.员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。
2、各厂部长凭批准后的名单于6月20日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。
3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放；员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领。
4、各工厂部门必须在20日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要2023年6月20日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现；旷工、离职不予发放；以当日在岗考勤和请假条为准。
端午节公司员工福利方案 篇5
一、方案目标
1. 表达公司对员工的关爱和感谢，增强员工的归属感和凝聚力。
2. 通过节日福利活动，提升员工的工作积极性和满意度。
二、福利内容
1. 节日礼包
为每位员工准备一份精美的端午节礼包，内含粽子（如五芳斋粽子，提供多种口味选择）、咸鸭蛋等传统端午食品。
礼包设计应体现公司文化元素，同时注重实用性和美观性。
参考价格：根据礼包内物品的选择和数量，预计价格在XX元至XX元之间。
2. 端午团建活动
组织员工参加端午节主题的团建活动，如包粽子比赛、龙舟接力赛等，让员工在欢乐中感受传统文化的魅力。
活动期间，设置丰厚的奖品，如办公用品、生活用品、健康保健用品等，激发员工的参与热情。
3. 福利礼品选择
根据员工需求，提供多样化的福利礼品选择，如办公用品（如笔记本、文具套装）、生活用品（如保温杯、空气净化器）、健康保健用品（如体温计、口罩、健身器材）等。
员工可根据自身喜好和需求，在指定范围内选择适合自己的礼品。
三、发放安排
1. 礼包发放
礼包将于端午节前一周内完成采购和制作。
端午节当天，由公司行政部门负责将礼包发放到每位员工手中。
2. 团建活动
团建活动将于端午节当天或前一天举行。
公司将提前通知员工活动时间和地点，确保员工能够准时参加。
四、预算规划
1. 节日礼包预算：根据员工人数和礼包价格，预计总预算为XX元至XX元。
2. 团建活动预算：包括活动场地租赁、奖品采购、餐饮费用等，预计总预算为XX元至XX元。
3. 福利礼品预算：根据员工选择的`礼品种类和数量，预计总预算为XX元至XX元。
五、总结
本次端午节公司员工福利方案旨在通过节日礼包、团建活动和福利礼品选择等多种方式，向员工表达公司的关爱和感谢，增强员工的归属感和凝聚力。同时，通过活动的方式，让员工在欢乐中感受传统文化的魅力，提升员工的工作积极性和满意度。在预算规划方面，我们将根据员工人数和需求，合理规划各项费用，确保福利方案的顺利实施。
端午节公司员工福利方案 篇6
传统佳节端午节将至，为向员工表达节日的祝福和辛苦工作的感谢之情，公司将给予员工发放端午节礼品。具体发放情况如下：
一、发放对象及标准
对象：20xx年6月xx日(含当日)在岗的员工
标准：1盒端午节礼盒(6个粽子、4个咸鸭蛋、4个红豆冰糕)
二、发放时间
钣金事业部：6月xx日下午17:00；
彩晶事业部：6月xx日下午17:20；
模具事业部：6月xx日下午17:40；
其他部门： 6月xx日下午17:40。
三、发放形式
各事业部员工福利由各事业部部长助理携带所属事业部部门文员统一至行政部柯海燕处领取后发放；
其他部门员工福利由部门文员统一至行政部柯海燕处领取后发放。
四、注意事项
1、各部门在分发员工福利时，请严格按照行政部提供的.人员名单进行发放，必须由员工本人签字领取，不可代领，发放完毕后请务必于6月xx日12:00前将签字表交由行政部柯海燕处；
2、沈阳事业部及各办事处人员根据合肥发放福利标准，在当地购买礼品发放给员工。