计算机培训总结

请欣赏计算机培训总结(精选6篇),由笔构网整理,希望能够帮助到大家。

计算机培训总结 篇1

回味这段的美好时光。或许未来的某一天,我重新翻开这个篇心得,又会想到那段日子,想起带我们培训的达内公司的*老师和*老师,怀念我们大三下学期这段充实的日子,也许心里还会有着程序编写成功时的悸动!感谢学校给我们这次宝贵的培训机会,让我找到了自己的奋斗目标,找准了自己的职业道路。

为期一周的培训生活结束了,短短的几天我们收获很大,专业知识、实际操作能力都有很大的提高。刚开始两天天的高强度的课程安排让我们受益匪浅;动手操作的培训又让我们可以巩固了课程。这让我觉得培训生活充实而有意义。经过培训老师详细的讲解后,我们进行了两个小型Java游戏(简易老虎*、飞机大战)的制作,这次项目培训任务是以个人为单位完成一个老师上课讲解的小游戏,并在老师讲解的程序基础上加上自己的特色。

在本次的实训中,除了让我明白工作中需要能力,素质,知识之外,更重要的是学会了如何去完成一个任务,懂得了享受工作。当遇到问题,冷静,想办法一点一点的排除障碍,到最后获取成功,一种自信心由然而生,这就是工作的乐趣。有时候也需要虚心请教,从别人的身上真得能学习到不自己没有的东西,每一次的挫折只能使我更接近成功。除此以外,我还学会了如何更好地与别人沟通,如何更好地去陈述自己的观点,如何说服别人认同自己的观点。这次所学知识与实际的应用,理论与实际的相结合,让我大开眼界。也是对以前所学知识的一个初审!

这次培训对于我以后学习、找工作也是受益匪浅,在短短的一个星期中让我初步从理性回到感性的重新认识,也让我初步的认识这个社会,对于以后做人所应把握的方向也有所启发!相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要的基石。

记忆最深刻的还是***老师给我们讲的那三个人生道理:

1.自信。

人生会遇到很多的事情,当你觉得自己不够自信了,那是因为自己心里没有东西,这是我们要做的就是不断的充实自己,让自己不断的强大。让自己拥有面多问题的勇气和胆量。

2.坚持。

“做事有始有终”这是很多有志之士成功的至理名言,一个不能坚持的人将一事无成,这样的人生是有遗憾的。人生的道路上会遇到很多艰难坎坷,若是无法坚持,终将迎来失败的结果。要想做一个成功的人,就必须学会坚持,学会勇敢的面对和挑战自己眼前的困难。

3.孝道。

作为一个华夏儿女,孝道,是我们祖祖辈辈传下来的`美德。父母为了自己的儿女无私的奉献了一辈子,我们作为儿女的就应该有着一颗孝顺的心。

这次培训真的让我感触良多,感谢几位老师对我们的教导,让我对未来了生活有了新的定位,也让我又重新燃起了对大学生活的热情,我要在这有限的时间里,做自己想做的事,不断的充实自己,明确自己的目标,并朝着自己的目标不断前进。

前途很美好,需要的就是自己的自信和坚持!希望明天会更美!

计算机培训总结 篇2

一 活动目的:

通过这次培训会教会同学们一些计算机办公软件如PPT、Word文档、Excel等的基本操作技能,从而提高同学们的计算机实践操作能力以适应现代教育教学要求,提高自我、完善自我。

二 活动对象:

法律协会全体成员

三 活动时间:

20xx年11月20日19:00——21:00

四 活动地点:

一教401

五 活动过程:

首先,由主讲嘉宾周恒旭运用PPT为大家讲解计算机办公软件PPT、Word文档、Excel的具体操作方法以及注意事项,并且,在每个办公软件讲解的间隙,由听课的同学们就自己有疑问的地方向主讲嘉宾进行提问;

其次,在三个办公软件总的讲解结束后,现场抽取三名学生针对三个软件进行具体的操作实验;

再次,由同学们继续就自己对计算机办公软件有疑问的地方进行提问,并由主讲嘉宾进行详尽的回答。

最后,由法律协会会长覃僚对主讲嘉宾及观众表示感谢并作总结、宣布活动结束。

六 活动效果:

第一:通过这次培训会,我们的协会会员对三大办公软件PPT、Word文档、Excel的具体操作有了一定的了解,知道了如何让自己的计算机实践操作能力得到进一步的提高;

第二:就会后的调查了解来看,虽然同学们对于一些细节上的问题和注意事项还有一些不是很清楚,但对于PPT、Word文档、Excel的大致操作已经有了一个整体上的认识。所以,总的来说,我们的计算机培训活动取得了不错的成绩。

七 活动中存在的问题:

第一:宣传工作不到位。这一点体现在对法律协会成员就本次活动召开的内容、时间、地点进行的通知不详尽、不及时。

第二:准备工作不充分。在主讲嘉宾的邀请方面,没有做好充分的确认落实工作,以至于最后临时更换主讲嘉宾。

八 今后努力的方向:

我们会尽最大的努力,将法律协会能为广大成员提供的各类知识和技能培训运用不同的方式尽可能多的展示给大家。并且,在以后的活动中,我们会在其他工作做好的同时,着重注意宣传工作和准备工作,切实落实好每一项工作。

九 结语:

通过这次活动,我们的法律协会的广大成员学到了很多办公软件的知识。同时,我们的工作人员也取得了很多经验,虽然还有很多不足,但我们坚信,我们以后的活动会越办越好。

xxx

20xx年XX月XX日

计算机培训总结 篇3

本次活动的成功举办,首先要感谢系书记、系主任、系团总支的大力支持,以及本部成员的共同努力和同学们的积极参与。本次计算机一级免费培训从3月20日到4月12日圆满结束,共计24天,现就近一个月的培训作一个简单的总结:

本次计算机培训的时间:3月20日到4月12日每晚6:30—8:30,周六全天。

培训地点:B6313多媒体教室

培训内容:计算机文化基础知识、网络基础知识、DOS命令、World、Excel。

培训方式:理论上机(上机自费)

培训主讲人:学习部部长银西彬

培训目的:

1、为了让同学们在20xx年4月15—4月16日的计算机一级考试中能顺利通过;

2、方便家庭经济困难而不能参加计算机培训的同学;

3、方便计算机爱好者,学习方面要求进步的同学;

4、让同学们了解学生会,在他们心中树立好形象,起到带头作用。

我们将次计算机免费培训的文件下发后,同学们非凡关注,许多同学积极咨询,踊跃参加,得到了大力支持。作为自己本身,为了给同学们上好课,备课是少不了的,也是最辛劳的。下一周要讲的内容需要提前一个周将讲课的课件预备好。平时要上课,又没有时间,只有利用中午和下午的课余时间上网下载一些图片和资料,将图片和文字结合在一起做成幻灯片展示给大家学习。谈到幻灯片,当然是要尽量的做好一点,将图片、文字、声音、动画结合起来,才显得更生动、更形象。很多同学看了幻灯片都希望我教他们做。

但一方面由于时间比较紧,另一方面幻灯片不是一级的考试范围,所以只是简单地给他们介绍了两节课,并没有作具体的介绍,假如下次还有这样的培训机会,我会给他们作一个具体的介绍。作为主讲的我,在每次培训课之前都要思考一下下一节课应该怎样在讲课时插入一点同学们比较感爱好的话题,将课堂气氛调动起来。比如说讲到网络基础知识时大家学起来比较抽象,听起来比较乏味,这时可以将他们最喜欢聊QQ时所显示的视频、听到对方麦克风的声音等结合起来介绍网络知识。从培训课开始到培训课结束,同学们都非常积极、踊跃参加培训。比如说20xx级1班的×××、5班×××、7班的×××等同学天天都坚持,前后共有一百多人次参加(具体名单见副表一),而且准时到教室听课,大多数都是大一的同学。我在给他们讲课时整个教室非常安静,不懂的地方他们认真做笔记。在课间和每晚上课之前或多或少有几位同学问几个问题,当然这些问题我会收集起来,在下一节课上课之前与大家分享多数同学都提到的问题。每节课都是采用边给他们讲理论知识时,边给他们进行现场操作,将理论与实践结合起来,使他们更轻易接受新知识。晚上培训完了让听课的所有同学到机房上机,有不懂的地方可以现场提问,现场给他们解答。课间十分钟是他们最活跃的时候,也是我和他们互动的时候,有什么建议可以让他们当面给我提出或者是给我发Email、在QQ上留言等多种形式。

在最后一个周里,每节课的开始五分钟我会给他们放一些“狼的十大处世哲学”、“怎样对待人生”、“快乐”、“不必追求太优秀”等人生哲理对未来有启发性的东西,让他们更能了解现在所处的状况,以便使他们用一种积极、乐观的态度来学习每一节课的知识。在最后几天里,主要是给他们讲解以往考试的试题,巩固前面学习的知识。总之,这次培训的意义是重大的,通过这次培训促进了同学与同学之间知识、感情的交流,扩大了同学们的人际交往范围,这是其一;

其二,丰富了同学们的课余生活;

其三,展现了当代大学生渴求知识的热情是非常高的。

其四,增长了同学们的计算机知识,给参加计算机一级考试的同学增加了不少信心。

其五,增强了同学们对学生会学习部的进一步了解和熟悉,为以后学生会开展各项活动奠定了基础;

其六,增强了我自身的语言表达能力、沟通能力以及协调能力,再也不会像以前那样上讲台腿要发抖了;这次计算机培训的效果是相当大的,20xx年4月16日计算机一级考试落下帷幕,根据各班的统计情况,参加了本次计算机培训的同学过关率高达90以上,可见这次培训达到了预期的效果。诚然,“十指有长短,任何事情不可能十全十美”,本次培训也存在一些不足之处。比如说,宣传力度不是很够,虽然我们将通知单发到了各班,但有的班级班委没有给班上的同学宣读,使有的同学不了解;第二点不足就是没有让所有的同学统一的上一次机,每次上机的人数参差不齐,不便于给大家指导。我部会吸取本次的不足,总结经验,将以后的活动举办得更好。这次培训充分显示了治理系团总支学生会的重要作用,也给学习部一个锻炼的机会。如有时间,我们将举办更多有意义的活动,提高治理系的学习气氛。

最后再一次感谢系书记、主任、团总支的大力支持。

计算机培训总结 篇4

培训目的:在市教育局的安排下,我们一行20几位专业老师进入了xxxx进行为期两个月的计算机软件培训,其目的是进行系统的专业学习,了解目前流行的相关技术,参观行业,了解行业要求,再将这些行业中的知识与我们的教学工作相结合,摸索出一套适合中等职业学校的学生管理方法,并根据行业中员工的能力要求改进我们职业中学的课程设计,让我们的学生能够在毕业就能很快的适应就业。

培训内容:本次培训内容主要学习计算机软件PHP程序设计和项目管理的知识,主要分为以下几个方面:

一、立项管理

在立项管理方面,我们主要学了如何完成一个项目的立项工作,主要分为:立项文档编写、立项评审报告、需求分析以及文档编写、项目实施计划文档。在该部分的学习中,我们小组以一个新闻发布系统项目为实例,详细的进行了各种讨论和分析,顺利的完成了所要求的各种文档,并基本了解了项目经理在这一方面所需要完成的各种工作情况。

二、开发过程管理

在开发过程管理中,作为一名项目经理,需要掌握的内容主要是项目进度的控制和管理,根据实际开发进度的情况,掌握项目中的风险以及问题,召开项目组例会、项目组临时会议,完成各种会议文档,对出现的各种问题进行调整,保障项目能够顺利的完成。

三、结项管理

在结项管理方面,我们主要学习了项目总结、项目结项评审报告、项目验收报告的编写,并学习了软件测试的一些基本内容,了解测试计划与测试需求的设计,学习了一些测试软件的使用方法。

项目负责人的重要性

一个项目是否能顺利完成,很大程度上取决于这个项目组经理的管理能力,从项目的立项到实施以及结项的流程里,项目经理扮演了一位组织和领导者的角色。

因此,一个好的项目经理不仅仅需要具备过硬的专业知识,做好项目需求分析和模块制定,还需要较强的领导和管理能力,需要在整个项目开发流程中,准确的了解和掌握项目的进度以及各种问题。并在出现问题时能够有效的协调团队成员分析和解决问题。

团队需要良好的协作关系

由于团队基本都是完成比较大型的项目工作,单靠一两个人的能力是无法完成的,需要依靠所有成员在良好的协作之下共同完成,项目团队里的所有成员均有各自明确的角色与任务,任何一个角色出现问题,都会影响到整个项目的质量与进度。因此,一个优秀的团队需要的不是个人英雄主义,而是较强的责任心和团队协作意思,这也正是行业对员工的重要要求。

改进教育教学的设想

通过这次的培训,我体会到作为IT行业的员工,需要的不仅仅是扎实的专业技能和知识,更重要的是要有很好的职业道德素质,以及良好的团队协作能力。

对于以后学生的教育上,我们还应该加强职业道德培养,多给学生提供团队合作机会,培养他们的团队协作能力。

在专业课程上,针对行业对员工的要求,调整教学内容,将更多工作上需要的能力和知识教给学生。

总结与反思

计算机专业的课程设计需要的不仅仅是根据知识体系列出专业课程,还需要结合目前行业对从业人员的要求,在有必要的情况下打破知识体系的常规,重新设置我们每门课程的具体的内容,这是一个比较漫长而繁琐的过程,这需要我们所有计算机专业老师们共同的探讨和思考。

计算机培训总结 篇5

随着信息技术的不断发展,多媒体教学成为活跃课堂调动学生学习积极性的一种主要手段。

因而,对于我们教师而言,计算机的操作是我们必须掌握一门技术。

由此,本学期学校开展了为期四周的全员计算机技能培训,根据教师年龄和计算机技能基础分为了初级班中级班和高级班,共有人参与培训。

本次培训,校领导带头参加,课堂上教师们认真听讲,气氛活跃,通过这次短期培训,大多教师都有较大收获。

初级班教师学习了,学会用编辑制作一份试卷,用对学生成绩做一些简单分析及制作简单的课件中级班教师专门学习软件使用,能熟练制作课件高级班教师则学习软件,学会制作简单动画并能独立制作课件。

通过这次短期培训,我们深深体会到信息技术对教师的重要作用。

在高科技飞速发展的今天,教师不能只停在原有知识的认识上,要不断学习,不断完善自己,不断充实自己。

现在的学生更聪明,他们不仅能在学校里学习知识,还能通过电视网络等多种途径学到更多的知识。

因而,教师必须有一种超前意识。

良好的信息素养是教师终生学习不断完善自身的需要。

当今社会,一名优秀的教师应具有现代化的教育思想教学理念,掌握现代化的教学方法和教学手段,熟练运用信息工具网络电脑对信息资源进行有效的收集组织运用在潜移默化的教育环境中培养学生的信息意识。

这些素质的养成就要求教师不断地学习,才能满足现代化教学的需要信息素养成了终生学习的必备素质之一,如果教师没有良好的信息素养,就不能成为一名满足现代教学需要的高素质的教师。

掌握计算机操作技能,也是教育系统本身的需要。

在教育系统中,教育信息是最活跃的因素。

教师可以通过网络学习新知识,可以与同行交流经验,可以与学生进行沟通等等,因此,教育系统本身要求教师具备一定的'信息素养。

这次培训的时间虽然短暂,但全体参加学习的教师通过学习,认识到计算机的重要性,我们会在今后的工作中会更加努力,不断学习新的计算机信息技术,充分利用所学到的知识进行教育教学。

计算机培训总结 篇6

近年来,信息技术的飞速发展,已广泛渗入到人们生活、学习和工作的各个方面,对当代人提出了更高的要求,也激发了在职人员学习计算机知识的兴趣。众所周知,当今社会是一个信息化的社会,计算机在工作中发挥越来越重要的作用,几乎所有的信息都可以进行数字化传输,办公自动化程度日益提升,因此,在职人员进行计算机培训已成为一项十分必要的工作,且规模在逐年壮大。为提高在职人员计算机应用能力,对在职人员计算机培训过程中存在的问题进行分析,并提出合适的培训方案。

一、在职人员计算机培训的特点

1.教学方式和培训内容比较落后。

计算机技术发展比较迅速,而有些培训学校的培训内容还停留在几年前的水平上,因此需要受训人对计算机新知识了解较少,不能和计算机发展与时俱进。教学方式多为传统灌输式,师生之间缺少互动,部分教师缺乏实践经验,教学过程中只讲处理问题的常规步骤,不讲相关方法与思路,导致受训人员普遍缺乏自学能力,无法解决今后工作中技术进步产生的新情况新问题。另外,一些计算机培训学校往往过分注重效益,从而忽视了培训质量,最终导致培训效果不太理想。

2.实效性强。

在计算机培训过程中,与普通学生相比,在职人员参加一次计算机培训较为不易,因此他们学习目的非常明确,注重学习效率和实用技能,而对老师夸夸其谈理论知识比较反感。参加培训人员十分看重培训结果,很少进行漫无目的的学习,学无所获对于受训人员来说是不能接受的。

3.受训者差异性大。

由于在职人员学员是来自社会的各行各业,培训具有社会性。在职人员年龄差别较大,有的可能是刚刚走出校园的年轻人、有的则是已经工作一二十年的中年人。一般来说,青年人的计算机受教育水平高于中年人,对计算机知识学习的积极性也相对较高。受训者的学历、知识结构往往不同,学习能力大都不一致,计算机水平以及对计算机的认知程度也差异明显,因此,培训过程中要科学地进行分班,因人分层施教,不能搞“齐步走”的培训方式。针对以上计算机基础培训过程中的种种特点和存在的主要问题,根据本人多年的教学经验,总结出计算机培训中应遵循的基本原则和方法,再结合具体的教学条件,制定出合理的培训方案。

二、计算机基础培训应遵循的原则和方法

1.上好第一节课,树立学员信心。

在培训过程中,坚持上好第一节课原则。第一节课尽可能展现计算机的强大功能,激发受训人员强烈的求知欲,还要尽可能消除受训人员对计算机的神秘感和恐惧感。培训初期要从实际操作入手,坚决避免一开始就把受训人引入枯燥无味的理论学习中。这就要求教师要善于将培训内容与实践有机地结合起来,更好地将计算机技术运用于实际生活中,并不断激发在职人员的创造能力,使其成为学习的主人,树立学习计算机技术的信心和能力。

2.注重互动,合理授课。

在职人员计算机培训过程中,教师应根据自己的教学经验,先易后难地合理安排授课内容,并根据在职人员的反馈信息及时调整进度。在教学过程中,教师应注重与学员之间的互动,鼓励学员针对疑问积极提问,这样不仅活跃了课堂气氛,还鼓舞了学员学习计算机的信心。由于计算机技术具有发展速度快等特点,教师还应注重学员自学能力的培养,使学员遇到问题时,合理利用网络信息资源,能够自行解决问题。

3.重视实践,兼顾理论。

上机辅导是计算机教学体系的重要组成部分,是培养学员计算机专业技术应用能力的重要途径,也是教师了解在职人员学习效果的重要环节。在计算机培训过程中,教师可以通过典型案例或热点问题理论联系实际,与在职人员共同研讨,在研讨中提高在职人员的分析、理解以及判断能力。由于在职人员自身的特点,培训时目的性较强,其学习的重点在于解决实际问题。因此,计算机培训教师在授课时,应遵循重视实践同时兼顾理论的原则,激发在职人员学习的兴趣和主动性,提高培训效果。

4.鉴定培训效果,合理评估。

计算机技能的培训评估有着一种特殊的信息反馈作用,对在职人员计算机培训具有非常重要的意义。对于后续的培训工作能否良性运行,培训评估是至关重要的一个环节。针对计算机培训学员培训结束后,我们主要采用了如下两种方法进行评估:一是技能评估,即从理论考试成绩、实践考试能力和平时成绩三个方面考察受训者的计算机技能是否达到培训目标。笔者在20xx年巴里坤县地税局的定员定岗计算机培训中,根据学员的年龄、受教育水平、专业以及岗位的不同,制定了几种不同类型的试卷,对受训人员进行技能测试。二是调查问卷,在每期学员计算机培训结束时,对学员针对培训效果进行调查问卷,并针对培训过程中存在的不足发表意见。

三、结语

近年来,在职人员计算机培训越来越受到我国政府部门的重视,本文针对在职人员计算机培训过程中存在的问题及特点,并提出了针对性的教学方法,以期有助于我国在职人员的计算机培训。

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