笔构网收集的曾仕强经典个性签名（精选116句），请欣赏。
曾仕强经典个性签名 篇1
1、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。
2、中国人的习惯，不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变，死了就不会变了。盖棺才能论定！
3、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
4、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。
5、当得到好处时，首先要想到别人，而不是只想到自己。
6、上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。
7、最后决定权应该交给老板。
8、管理是修已安人的历程。
9、一切都在变，只有人性没有变。
10、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。
11、日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。
12、所有管理措施，无一不与安人密切相关。
13、当事情太顺利的时候，更要格外小心。
14、人最需要帮助的时候，就是落迫的时候。
15、读书如果不明白道理，等于白读。
16、沟通以不明言为基础。
17、搞清楚推拖拉的真正用意，合理应用以求圆通。
18、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。
19、做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。
20、只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。
21、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。
22、得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走。
23、对基层员工来说，宝贵的经验就是最雄厚的本钱，因此不要怕多做事。多做一件事，就多一分经验，多一分生存的本领，多一分竞争的实力。
24、钱是做事情的工具，不是生活的目的。
曾仕强经典个性签名 篇2
1、中国人害怕权威，却不服从权威。
2、天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。（外国人一切按规矩办事，很少有情绪）
3、中国式管理的交互主义，秉持"二合一"的态度，将个人主义和集体主义这两种极端的说法，合在一起，形成"在集体中完成个人"的合理主义。
4、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。
5、该听的话可以听，不该听的话就不要听
6、太过方正的人，往往成不了大事。
7、法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。
8、中国人的习惯，不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变，死了就不会变了。盖棺才能论定！
9、中国式管理重视树状的组织精神，根部吸收水份，源源不断供应树干；树干也毫不保留地让枝叶予取予求。这种我支持你，你放手去做的精神，符合中国人"你办事，我放心"的心理需求。
10、本钱没有问题，技术没有问题，市场没有问题，什么都没有问题，就是人的问题，一切都是人的问题。你把人搞好了，你什么事都可以做；你人搞不好，你迟早要出问题。
11、一个人品德基础良好，一生会很稳固。
12、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。
13、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧
14、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
15、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。
16、领导比管理更重要。
17、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。
18、上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。
19、学来的本领，谁都偷不走
20、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。
21、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。
22、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。
23、要抓住机会让别人知道你有什么 本事。
24、对一个人来讲，常识比知识更重要。
25、分工是一种罪恶，是一种阴谋，因为不分工的时候大家做事非常有乐趣，一分工就完全没有乐趣了。使得工作很单调，使得工人没有技术。但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。所以今天不能单打独斗，所以组织是必要的分工。如果不能合作，你就不要分工。
曾仕强经典个性签名 篇3
1、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。
2、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。
3、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。
4、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。
5、日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。
6、所有管理措施，无一不与安人密切相关。
7、控制的用意，在保证今后几年如何安人。
8、安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大于部份，和透过已安和人安增进和谐的效果。
9、领导的意义，在发挥安人的潜力。
10、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。
11、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人？
12、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。
13、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。
14、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。
15、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。
16、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。
17、中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。
18、只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。
19、若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。
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1、匪我求童蒙，童蒙求我，不是我（老师）去求小孩（学生）要好好地学习，要小孩（学生）来问老师，才给他答案。这才是教化的基本原理。
2、控制的用意，在保证今后几年如何安人。
3、做人做事兼顾并重,透过好好做人来把事情做好。
4、《易经》本来就是从自然里面萃取出来的一些道理。
5、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。
6、中国式管理的交互主义，秉持"二合一"的态度，将个人主义和集体主义这两种极端的说法，合在一起，形成"在集体中完成个人"的合理主义。
7、在中国，只有把人处好，才有办法把事情做好。
8、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
9、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。
10、老师要严厉，但是同时要有亲和力。
11、分工是一种罪恶，是一种阴谋，因为不分工的时候大家做事非常有乐趣，一分工就完全没有乐趣了。使得工作很单调，使得工人没有技术。但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。所以今天不能单打独斗，所以组织是必要的分工。如果不能合作，你就不要分工。
12、人生经过更多的磨炼，你才会成熟。
13、中国字、中国话，是世界上最有弹性的，叫做一字一太极。
14、《易经》给我们的启示：不要只看眼前，要知道未来的变化。
15、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。
16、人是要别人来认识你，要别人来肯定你，要别人来推举你，你才有价值。
17、人没有名，人没有赚到钱，自我报废的机会比较小；人有名，人有钱，人有势，这个人就快要自我爆破了。
18、任何事情，你用得合理，它都有价值。
19、一家公司保留5%的那种不同的声音，其实对总经理是最好的。
20、人比人，为什么气死人？就是我们该比的不比，不该比的偏偏要去比。
21、不战的意思不是说不要战争，而是说非不得已不要战争。
22、不可以完全相信占卜的结果。
23、贞操是男的.女的都要守的，男人的贞操的表现方式跟女人的贞操表现的方式不一样，这叫做男女有别。
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1、赢的人要装没赢，输的人要硬撑，装没输，那才是最高境界。
2、《易经》里面是没有好坏的，好会变坏，坏会变好，意思就是好就是坏，坏就是好。因为好的里面有坏的因素，随时会发生的；坏的里面，它也有很多好的因素，它会随时翻过来，把所有坏的成分统统取代掉。
3、我们的学问是全盘了解，然后才展开的，不想他们（西方人）是一点一滴摸索着去整合，到现在还整不齐。
4、一个人如果做到没有人把他当做对手，这个人根本就没有价值。
5、人比人，为什么气死人？就是我们该比的不比，不该比的偏偏要去比。
6、同样是女孩子，你是一块地，但不是任何人都可以来种东西。
7、变化只是现象，背后一定有不变的。
8、好好做事，其实对自己好，不是对别人好。
9、男性的责任是：在不同的时代，不同的地位和场合，有不同的表现。
10、“知之为知之，不知为不知”的意思是：该你知道的时候你就知道，不该你知道的时候就算你知道也应该不知道。
11、多看那些失败的因素，要去研究那些成功的东西，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
12、做人，必须学会刚柔并济。
13、“当省不用，当用不省”，钱要用在刀刃上才是用钱的态度。
14、人一生的努力就是在证明有什么样的命。
15、日本人的自然生态使他们非常团结，中国人的自然生态会使我们应该团结时团结，不应该团结时，我们是不团结的。
16、（不管）你处于什么地位，你只要把你本分工作做好，你就是最有价值的。
17、慎选立足点，是做任何事情开始的第一个原则。
18、人应该有所畏惧，不能为了自己的需求，放纵自己，为所欲为。
19、不战的意思不是说不要战争，而是说非不得已不要战争。
20、人只有一样东西可以比，其他都没有必要比，就是品德修养。
21、中国字、中国话，是世界上最有弹性的，叫做一字一太极。
22、领带要有人执行，执行要有良好的领导，这就叫乾坤配。
23、我们只对讲信用的人讲信用，对于小人，不可以讲信用。
24、任何事情，你用得合理，它都有价值。
25、任何一段经历都是宝贵的经验。当事情发展的太顺利的时候，就要更加格外小心。中国人读书主要的不是求知识，二是要明白道理。