笔构网收集的职场的个性签名（精选151句），请欣赏。
职场的个性签名 篇1
1、读书三决：第一步，以古为敌。第二步，以古为友。第三步，以古为徒。
2、智商、情商、胆商被成功学专家并称为成功三要素。商往往是人们最薄弱环节。果你认为情商、智商都不算太差，却总是差了一点运气，其实那一点运气，就是一点胆量而已。职场中，胆商是胆识、胆略与行动力。
3、那些让人惊奇的伟业，实际上，几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步一步持续积累的结果。
4、你越相信自己，你就会越自信，你越自信，你做事情的成功率就会越大。
5、这世上变坚强最可行的方法是自立。要做的事情还没有成功，怎能允许自己现在后退。
6、要像刷牙一样，养成每天把要做的工作排列出来的习惯，以明确目标。班前将明天所有的工作按紧急重要程度列出来，要记住紧急的事不一定重要，重要的不一定紧急。出真正重要且紧急的事。
7、人们常说一个人应该"坐有坐相，站有站相"，尤其是对于形象而言，能否站好更是关系到形象的成败。要以为站立是一件简单的事情，只有站好，才能有一个好形象。
8、古语有云伴君如伴虎，在在现代职场上，领导就是每个普通职员心中的那只老虎：离得太远，怕被忽略；离得太近，怕被伤着。键要看，领导愿意与你保持多远的距离。
9、喜欢你喜欢的，打败你不喜欢的，活过你讨厌的。这才是成功的活法。
10、每当你做什么事时，必须得从其中好好学习，找出下次能做得更好的方法。只要你长期奉行这条法则，就能成功。
11、作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。
12、随和不代表放弃尊严，不惹事者绝非怕事。
13、鱼有两种，一种在海里，一种在网里。人与鱼之间，只有网的距离。人有两种：一种是迷惘之众，一种是开悟之佛。众与佛之间，只有心的距离。时间有两种：一种是过去，一种是未来。过去与未来之间，只有当下的距离。结果有两种：一种是失败，一种是成功。失败与成功之间，只有汗水与心智的距离。
14、聪明的人总是去做估计自己的力量可能办到的事情，所以往往会成功。
15、酒一杯，敬肖时钦以弱战强，独撑战队，为梦而追，荣耀征途夜无寐，战术推酒两杯，敬韩文清一如既往，一生无悔，十年相随，英雄迟暮不落泪，亦无悲酒三杯，敬喻文州于己不悲，于队无愧，布局百回，防守反击剑圣卫，得胜追酒四杯，敬王杰希新秀破墙，魔术闪辉，无惧风言，为求胜利舍己身，夺冠回酒五杯，敬叶不修独身无泪，悍然而归，终再加冕，予国征战复身出，王者归。——蝴蝶蓝《全职高手》
16、许多刚一开始工作的人，为了能让别人注意自己，特别是希望自己的上司对自己印象深刻，于是常常创意独特，去做出一些与众不同的表现出来，希望借此是能吸引更多人的视线，不料却是聪明反被聪明误，反而是引来了别人对自己的非议。
17、一个人如何去处理自己的情绪，那是成熟度与情商的表现。且TA处理自己负面情绪的方式很可能就是今后对待你们之间矛盾冲突的方式。明高情商的人会用积极有效的方式来面对，比如运动，扫除，交谈倾诉等等。
18、刚毕业你的，年轻、理想、孤傲又胆怯，一如戴着墨镜的王家卫，请坚持你的《东邪西毒》，但是别忘了，你也需要一个《东成西就》。
19、形象设计大师乔恩，莫利曾经这样解读过职场女性：穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层！研究证明，穿着得体虽然不是保证女人成功的惟一因素，但是，穿着不当却保证一个女人事业的失败！由此可见着装与形象的重要。
20、对于一个追求成功的人来说，最大的阻力，其实不是自身的条件不济，不是准备不够，而是在成功之前，越往前走，黑暗越浓。这黑暗不在眼前，而是在心里。
21、对于一个伟大的天才，即使在他错误和失败的地方，也不乏伟大之处。对于一个庸人，即使他的成功也是平庸和渺小的。
22、被动应付指标是突围，主动储备明天是突破。
23、年轻人不要试图追求安全感，特别是年轻的时候，周遭环境从来都不会有绝对的安全感，如果你觉得安全，很可能暗藏危机。真正的安全感，来自你对自己的信心，是你每个阶段性目标的实现，而真正的归属感，在于你的内心深处，对自己命运的把控，因为你最大的对手永远都是自己……
24、与客户在一起。们没有顾客，我们只有客户；我们不属于哪个行业，我们是一个专业；我们不是一家公司，我们不是在做生意，我们是一个专业机构；我们没有员工，我们只有一起共事的同人。麦肯锡教父马文·鲍尔：我非常赞同他的话，我希望我们的同仁能够认同这样的理念，架起一座桥梁，让我们与客户在一起，攻克难题。
25、以相同或更多的价值回报给过你帮助的人。"报酬增加率"最后还会给你带来成倍的好处，而且可能会为你带来所有你应得到的东西的能力。
26、世界对于每一个活生生的人来说，都是公平无二的，有耕耘才会有收获，有奋斗才有成功，有付出才有得到。
27、废话少说，言简意赅，这不仅体现一个人干练的作风，还能得到上司的赏识。
28、心理学研究发现，态度往往不能决定行动，反而是行动有时决定了态度。人们总是为自己的懒惰找找各种理由与借口，但从来不曾因此受到鼓舞而立即投身行动。所以，要改变自己的心态，就不能期望用心态去改变心态，而必须用行动去改变心态。
29、对人对事都掏心挖肺的，最后，却只把自己感动了。人能决定你的幸福，除了你自己。何事情都应该去尝试一下，因为你无法知道，什么样的事或者什么样的人将会改变你的一生。
30、杨澜访谈录的冯仑和王石片段。宅在家里看杨澜访谈录的冯仑和王石片段，学习他们的经营思维，以及他们卓越的人生，丰富的思想。我们每一个人都是处在情感与道德、梦想与现实的摩擦中，需要我们对自己有一个非常清楚的认知。是过日子讨生活，还是创造未来挑战生活，这都取决于我们自己的选择，也是我们自己对生活的要求，需守正出奇。
职场的个性签名 篇2
1、快乐地工作很重要。择自己喜欢的工作，才容易出成绩，同时让自己变得更好。粹为了上班而上班，并且因此而痛苦，则对自己和公司而言都是一种恶性消耗。工作不快乐，则上班无意义。
2、需要学会比以前快乐，即使是难过，也是要微笑着面对。会冷血，只对对我好的人好。会孤独，没有谁会把你当宝护着。会残忍，该杀的就杀，该放手就放手。会绝情，该滚的就滚，该留的就留。
3、实现和维护好公司员工的根本利益，可以促使员工献身企业建设。有些公司之所以人心躁动，员工工作效率不高，且争先创优的积极性和创造性不高，那是因为员工的利益没有得到很好的维护，这就使员工缺乏爱岗敬业、恪尽职守、公平竞争的良好环境。管理者要始终把维护广大员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，只有双方利益均衡了，公司才能留住人。
4、你可以去尝试下度过只赞美而不是指责他人的一天。会发现当人缘建立起来后，你很容易就会获得尊重与快乐。事发生在你身上，你就会感到快乐，建立良好的工作环境会使你工作更轻松。
5、人啊不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。吃得苦中苦，方成人上人！现在很多人工作总是会挑三拣四的，那就象是吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长。
6、做事情要明白什么是主要什么是次要，才会离成功更接近。
7、一个人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也会蒙上尘埃，目光所及之处，全是一片灰蒙蒙。玲敏的失败，是因为她与同事之间不良的同事关系引起的。对任何一个人都抱着一种戒备与敌对心理，以这样的心态工作当然无法顺利进行。一个讲求团队合作的职场社会里，合作才能共赢，如果整天抱着敌对的心态，个人很难进步，团队的战斗力也会受到很大影响。
8、如果有一位工作上受挫的同事不停地在你面前重复同一行为，那么很快你就会发现自己也进入了一个恶性循环，而且没有办法停止。果是出现了这样的情况，对方可能会觉得你没有认真听他说话，从而心生怒气，导致矛盾产生。以这个时候你就不能仅仅是简单地回应他几句，而是要仔细听对方讲话的要点。
9、这双此时沾满泪痕的手，曾经在他最骄傲的青春年华里捧起辉煌、灿烂的梦想。与另一个人的手一起，追逐着青春中最疯狂的荣耀。纵然最后拈起的，只是如同烟花般，繁华而空虚的星空，与他的眼泪一样，在空气中隔断了尘世，然后义无反顾地下落。
10、张雨婷，你再敢打我弟弟一鞭，我打碎你脑袋，你信吗？
11、我们身边总有这样一些人，他们喜欢向别人倾吐苦水。然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。
12、快速失败。快速学习。快速提高。"（史蒂芬·罗宾斯）
13、一是永远不能发现问题的人，这种人最多只适合做普通职员；二是能发现问题但不去解决的人，这种人可以成为管理者；三是既能发现问题又能能想办法解决的人。种人可以成为企业的中高层管理人员。
14、学法律：不因试用丢权益。2.护荷包：变相押金不埋单。3.细思量：认清蛊惑不上当。4.且留心：免受蒙骗坏心情。5.留备份：知识产权拒盗用。
15、解决问题，首先要从"分析现状、认识现状"一开始。
16、企业的成长。业的成长就如同一个人的成长一样，必须经历不同阶段，只是我们必须快速成长，站在巨人的肩膀上，也许我们永远也成不了巨人，但我们确实朝着这个方向而努力。为有这样的思维与目标，即便无法超越，我们也会成为行业中优秀的一员。里士多德说：优秀是一种习惯。惯成为自然，我们愿为之付出努力。
17、成功只有一个理由，我要成功，失败能够有一千个借口。
18、想将来舒服，就得现在难为自己]躺在舒适区里，然后不知不觉地挂掉，是诸多职场受挫的人共同的道路。让明天的你感谢今天的自己，就逼自己一把。察过想实践的东西，就迈开腿离开你认为熟悉却鸡肋的环境、领域，去追寻新的目标，否则你永远不会知道自己有多大的能力。想出发却一直犹豫的你。
19、生产管理体系建设步骤。单协调会上，我重申了一个需要坚定的理念，也可以叫做生产管理体系建设步骤。口管理，责任到岗；协调追踪，品质提升。须避免都在管，谁都不管；谁都有责任，谁都没有责任。调一致，追踪落实，不要指望有太大的主动性，还没有那么专业。质是指员工素质、工作结果、产品质量；打造核心竞争力。
20、欢聚在一起，快乐在一起，团圆在一起，总结在一起，走过了15，经历了风雨，增加了友谊，收获了成绩，迎来了16，愿合作继续，成功继续，团结继续，丰收继续。
21、能力是通过不断的学习和实践而提高的。如果你只是坐在家里空想着成功，你一辈子也成功不了。
22、职场这个江湖，有时候的风云际会让人摸不着头脑，就拿老板有权利给并不太服众的人升职来说吧，如果你是这个人的手下也就罢了，谁让老板就是老板呢，人家有这个权利嘛。
23、尽量放在最后，却是最重要的——清楚"为何做"的好处或不这样做的坏处。
24、就这样，随着一条条垃圾短信的成功发送，我们的个人信息也就成为了他们牟利的工具。
职场的个性签名 篇3
1、叶修对莫凡说，莫凡同志，现在我交给你一个重要的任务如果我们的装备被别人爆了一定要帮我们捡回来。
2、职场核心竞争力是职业人士生存的利器，也是体现个人商业价值的重要依据。一般来说，一个人薪资水平的高低通常由其商业价值的高低而定，商业价值越高，其薪资就高，反之亦然。
3、不要把旁人对你的好感当尊敬，把尊敬就当认同。这对个职场中间人来讲不睬性，也不成熟。
4、如果你喜欢高瞻，就别怕攀登；如果你渴望成长，就别怕磨练；如果你企盼成功，就别畏惧困难。
5、职场资深心理分析师认为，所谓的得罪，其实也是一种人际关系的互动，被得罪的一方，无论在言行上显示出来，还是在内心里有波动，其实都是对被你攻击的一种积极反应，尽管你对他或者她的这种攻击并不是主动的与恶意的。
6、一个人要想成功，需要朋友，一个人想要取得巨大成功，需要对手，也叫敌人。当然有时只是自作多情，对方未必把自己当对手。
7、最好的永远在前面，努力珍惜，成功就不会和你擦身而过。
8、漂流在一百条小河中，在这种情况下，就会挑选一百种职业，最后却不明白自己到底爱哪一个。
9、幸福也不仅仅是付出，更是付出后那份成功的喜悦。
10、身为老板，若不全心全意地去干，又有谁来替我们打点一切呢？相反地，假若职员看见我们如此卖力，他们也会精神抖擞起来。
11、在世上获得成功的方法只有两种：通过自己的勤勉，或通过别人的无能。
12、每一个职场人士都面临着严峻的挑战，工作压力大、人际关系复杂、焦虑感强等困扰着每一个职场人士。要想不被淘汰，职场人必须时刻保持激情去接受每一个挑战。可以短暂失去激情，但早上醒来必须焕发激情，因为一切还要继续着。
13、作为职场的白领，与人为善才能与己为善，当你以宽仁之心礼待于人的时候，也必然会得到他人的理解与尊敬，从而去促成自己更为与谐、友善的职场交际圈，并尽情的去展现你的魅力与风采。
14、无论做任何事，我们都要有锲而不舍的精神，相信最后成功会属于我们。
15、魅力源于内心，始于外表。
16、段誉VS王语嫣：纵观全书，移情别恋尚且如此成功者，怕是除此一家，别无分店了，讨厌王大姑娘的矫揉造作。爱情指数：三颗星。
17、失败只是临时的不成功。失败只是成功的开始。
18、工作过分轻松随意的人，无论从事任何领域的工作都不可能获得真正的成功。
19、精致与品质。日本行的这几天可是把我给饿坏啦，虽有绝美佳肴，却与我相去甚远，唯有泡菜还有点味道，吃方便面成为一种享受！不过，饮食文化的体验过程，还真是体验了节约经济、周到服务、合适最好……物质享受清清淡淡，精神感觉却是大大的。同行者无不感慨，期许精致与品质的生活能够成为我们的未来，真的需要1
20、谈感情伤钱；作为失败的典型，你太成功了。
21、不论从事什么事业，都能打破现状，安于现状就是退步，自以为现状已经很好，就无法再突破；不求发展，明日就会失败，必须不断破坏现状，尔后才能创出新的天地。
22、不怕成功来得晚，就怕成长不够快。最重要的不是去做好别人让做的事，而是成为最好的自己。
23、同事问的矛盾，不仅会影响到彼此的工作效率，更会影响我们做事的心情。此同事之间的矛盾越少越好。就要求我们学会避免矛盾的方法，让同事之间的关系更和谐。
24、人是无法改变环境的，但是人能够改变自己的心态。境无论是什么样的，对我们的生活也只是造成影响而已，而最终决定我们的人生的，却是我们自己的感受，因此改变自己对生活的态度，就能够改变自己的人生。
25、经理有时要仔细聆听应聘者的说法，了解他们重视的其他条件是什么，以尽量满足他们的要求。对某些应聘者而言，弹性的上下班时间、休假、培训的机会等，都可能也是他们决定是否去接受一项工作的重要参照。
职场的个性签名 篇4
1、摘要要尽量简明、生动。特别要说明自身企业的不同之处以及企业获取成功的市场因素。
2、白天工作，人们为追逐社会地位和世俗成功而劳作奔波，是腿脚在行走，是躯体在生存。夜晚读书，人们为生命的存在而真实的活着，是心灵在游走，是灵魂在生活。
3、赞赏的态度，会让人感觉非常舒服，嫉妒的心态，会让人感觉非常厌恶。想有一个和谐的交际氛围，一个良好的交际环境，我们就应该多给被人一些赞赏，少一些嫉妒，这样对方有面子了，关系自然会越来越好。
4、进入职场，少部份人都希望找到好工作，先能拿高的薪水，然后再去认真工作，心里还想的是我工资待遇不够，凭什么要努力工作。实际上最后真正在职场取胜的人，是那些不计较个人得失，努力辛勤工作，持续不懈努力的人。为老板喜欢那些先拼命工作不计报酬的人，然后就会重用这样的优秀人，最聪明的人。
5、世界上1%的人是吃小亏而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大亏。大多数成功人士都源于那1%。
6、送自己一个梦想，自己造双翅膀，给梦想插上翅膀，有一天，你必定能腾飞起来。
7、对于职场人士来说，一周中每个人的心理周期、工作节律、生理指标都会有细微的差别。每个人的心理节律、工作节律各不相同，必要的时候，同事、上司、下属、客户、供应商一周的节奏规律也可以成为你了解的内容。选择在恰当的时间找恰当的人办恰当的事。
8、革命尚为成功，同志仍需努力。
9、若能真正放下，在滚滚红尘中淡然处世，才乃大智。红尘是非中放开纠结心灵得到自渡之人过后转眼来看，一切，不过是过眼云烟随风飘散。
10、走正路才不会走弯路，有时候你想象中的捷径正是把你带入危险地带的歧路。
11、没有实践，何来收获；没有实践，何来成功；没有实践，何来荣耀；没有实践，何来辉煌。
12、做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上。如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。
13、最有愿望的成功者，并不是才干最出众的人，而是那些最擅长应用每一机会挖掘开辟的人。
14、每一次选择必须是一次超越，否则就不要选择；每一次放弃必须是一次升华，否则就不要放弃。以选择放弃意味我们还要更加完美，有缺点意味我们还要更加努力。弃是一种智慧，缺陷是一种恩惠。为有新的目标去奋斗，人生才会更精彩，生活才会更充实。
15、关注客人本身的事情是最基本的接待之道。户与销售人员之间最愉快的话题之一就是客人的成功历史。经常问客人为什么会考虑购买宝马车，从而打开客人的话匣子。
16、上班浪费时间最多的就是断断续续，停下来不用说进度难保证，重新开工时，还需要花时间调整情绪、思路与状态，才能在停顿的地方接着干。是有头无尾，更是浪费。
17、毕业生进入公司的时候，企业都会对职场新人进行新员工入职培训，要多学多看，多虚心请教，才能积累工作经验。学生缺乏实践经验就很难提到发展，公司的人都服有经验的人，没有经验，则只能打下手，心理又不平衡。
18、不懂选择，再努力也难以成功。
19、其实成功是一个积累的过程，每一次考验都是一次收获。如果没有这一次次的积累，就绝不会有平地而起的高楼大厦。
20、大部分行业的管理者，生理年龄跟职场心理年龄约莫是相当的，但在服务业却往往不是这样。多管理者生理年龄很年轻，但心理年龄却跟老先生老太婆是一样的。你的心情打个分数，0到10分，就拿快要上班之前的心情分数，减去你快要下班之前的心情分数，只要负的越多，你的职场心理年龄就越老。
21、想要成功，就要经历在路上的折磨。
22、工作的回报与付出是成正比的，你越热爱工作，工作给你的回报就会越多。爱是一切力量的根源，投入地爱你的工作，你会从中得到百倍千倍的回报。
23、大部分情绪化的人都是由于EQ低而造成的。遇到问题的时候，他们无法理智地控制自己的情绪，将注意力关注在问题本身上面，甚至他们会毫不掩饰地把情绪都放在脸上，让人一望便知他当下的心理状态。
24、职场之路坎坷曲折，作为新人更要能经得起考验，受得了委屈，扛得住辛苦。学生入职后遇到各种各样的问题总是难免的，为自己做好准确的职业定位，很多职场问题便会迎刃而解了。
25、一个人来到世上，从懂事起，就有了一把尺子。尺在心中，量人也量己；尺在身内，量得又量失。这把尺叫比较，以人生为参照物，量一量，一个人谦虚与骄傲、俭朴与奢侈、光荣与耻辱、成功与失败、真善美与假恶丑，都一目了然。这把尺叫规范，做人什么可为，什么不可为，要有个尺度。一个人的一言一行，量一量，就能看出是否符合道德规范。这把尺叫分寸，对己、待人、处世，都应把握分寸，一个人的所作所为，量一量，就能看出适当、适度、适宜与否。把握不好，差之毫厘，失之千里。
26、逆风的方向，更适合飞翔，不怕千万人阻挡，怕的是自己投降。放弃是一种智慧，一种豪气，也是一种更深层面的进取。人生没有死胡同，就看你如何去找找出路。思路就是出路。正视困境，不在困难面前退缩，才不会无路可走。成功，不仅是一种结果，更是一种不怕失败、在磨难中永不屈服的过程。
27、许多职场中人常常抱怨自己的压力很大，其实这份压力有相当一部分来源于自己，人们总觉得自己做得不够好，他总是在内心不断驱策自己一定要努力，于是便忙得没有喘息的机会，永远没有结束的时候。
猜你喜欢1：职场勾心斗角的句子
1、很明显，这是想一起去吃饭的节奏。
2、突然发现职场就是尔虞我诈勾心斗角，像我这样单纯的也太少了，想法很幼稚……希望自己成熟点！
3、很多人一说起职场，就感觉像是“战场”，工作中充满了各种艰难险阻。
4、如果职场中都说真话就没有这么多勾心斗角了，也就不用揣测老板的想法。简简单单上个班多好。
5、职场，还真的是勾心斗角，为啥大家就不能好好的工作，好好的一起把公司弄好呢，也是奇了怪了，默默对比吧，应了一句老话，上梁不正下梁歪。
6、因为人与人勾心斗角，你在努力工作的'时候，不得不对身边的人“加以防备”，这样的工作环境，导致你越努力越累。
7、亲人是天定的血缘，朋友则是自己选择的亲人。朋友之间彼此交心，相互信任。在职场的勾心斗角中和生活的压力之下，保留着一份难得的净土。
8、最重要的是，作品写得好坏，自有读者给出反馈，只要作者文笔好，无论到哪里都会发光，越老越吃香。
9、工作的选择对于大学生未来的发展影响很大，很多学生在进入一份工作之后，发现自身性格比较老实，适应不了勾心斗角的环境，所以再跳槽，这样反复几次下来浪费了大把的时间，还会对未来更加迷茫。其实也有很多工作是靠本事吃饭的，并没有太多的勾心斗角，而且越老越吃香。
10、在一个单位上，领导岗位很有限，如果你占有了一个岗位，那么别人就减少了晋升的机会。在有些人眼里，宁愿岗位空缺着，也不要被人占有了，起码空缺了岗位，就意味着“还有机会”。
11、职场，勾心斗角也太多了，虽然和我关系不大，但是城门失火也殃及池鱼啊。
12、企业之内经常勾心斗角，你可要多加提防，以免遭到陷害。
13、些团体环境尤其的勾心斗角，你的耐性越大，你在这样的环境中处理的就越好。
14、有了这两次经历后，P经历已经被大家拉进“黑名单”。
15、说句真心话，现在这个职场真的有太多的勾心斗角了吧，每个人无时无刻不在暗算着另外一个人。
16、人与人之间最难的就是相处，现在的勾心斗角，尔虞我诈已经是家常便饭，而你又能否确定自己不曾被染指！
17、职场，勾心斗角也太多了，虽然和我关系不大，但是城门失火也殃及池鱼啊。
18、别人都在努力，你有什么理由后退，勾心斗角的职场生活我该学会怎么去应对，而不是逃避，加油，累点没事。
19、认真做好自己的工作，提升自身的硬实力相当重要。
20、终究还是要为自己的年轻付出代价。职场里没有朋友，没有交心，有的只是出卖、勾心斗角。
21、他们表面上和睦，实际上勾心斗角，结怨已深。
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1、如果看不到风景，就把自己当作风景，如果没有人赞叹，就勇敢的自我欣赏。
2、要成功，就要长期等待而不焦躁，态度从容却保持敏锐，不怕挫折且充满希望。
3、每一天，都是你改变你的生活的机会。
4、无论才能、知识多么卓著，倘若缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
5、闭上眼睛轻轻的让柔风抚略我们的脸颊，而此刻我们的心灵已跟随清风去飘摇，去寻找彼此的心灵港湾。
6、人的心灵应如浩渺瀚海，只有不断接纳希望、勇气、力量的百川，才可能风华长存。勇敢的人不是不落泪的人，而是愿意含着眼泪继续奔跑的人……
7、一个人的性格决定他的际遇。如果你喜欢保持你的性格，那么，你就无权拒绝你的际遇。
8、实际和行动，比梦想和希望重要得多。晚安！
9、花苞很多都不开就要剪掉一些，让它专注开一朵花，就像人，一定要放弃掉一些，让自己唯一的东西绽放。
10、人生是很短促的，我们之所以这样说，不是由于它经历的时间少，而是由于在这很少的时间当中，我们几乎没有功夫去领略它。死亡的时刻固然同出生的时刻相距得很远，如果当中的时间不是很好地度过的话，也可以说人生是极其短促的。——[法国]卢梭
11、面对咆哮的大海，我在想，成功永远不是一次航行。
12、世上本无事，庸人自扰之。把酒问花香，烦忧皆远掷。晚安！
13、从容达观一些，轻松自在一些，豁达随意一些。凡事当有度，做人应知足！晚安！
14、自愿留下来当诱饵时：至少比全军覆没好吧。而且能够成功完成这个诱饵任务，又比较有可能活下来的人…在我们之中也就只有我一个。影子模仿术本来就是阻止敌人行动的忍术。我会追上你们的。快走吧。
15、累了，就歇歇：生活像一道彩虹五颜六色中，不乏绚丽多姿的色彩，自然也有游离在生活边缘的黑白。当你走在旅途上累了，疲了，总会想找个地方来安安静静的休息。如此，来暂时摆脱纷闹喧嚣的尘世，找寻能获得解脱的彼岸。有张有弛，生活才不会只有单一的色彩，会休息，生活才会更加丰富多彩。
16、做自己就好，何必看他人的眼色行事。总有一群和你一样的人在努力。只是你不知道而已。
17、最能反映一个女人品味的东西，不是她的衣着和爱好，也不是她读什么书吃什么东西家里怎么布置，而是她过去和现在爱上一个怎样的男人。品味有时可以花钱去学，惟有爱情是最真实的她，是她品味的全部。她在其他方面看来很有品味，她爱着的却是一个差劲的男人，那她的品味还是不怎么好。
18、我们创造了21个亿万富翁，186个千万、百万富翁。
19、人心可分为二，一部较善，一部较恶。善多而能制止恶，斯即足以云自主，而为所誉；所受不良之教育，或经恶人之熏染，致恶这一部较大，而善这一部日益侵削，斯为已之奴隶，而众皆唾弃其人矣。——[古希腊]柏拉图
20、家长在骂儿童时所发泄的怒气，如果经常重复，势必使亲子之间产生隔阂，而儿童的怨恨或孤僻也不免使家长对他们的喜爱减少，甚至最后完全没有了。[英]斯宾塞《教育论》第107页。
21、面临大考，心态要好；摆正身心，价值千金；只要努力，总有天地！
22、人生最完美的结局，永远属于坚强者。固然逆境难脱，然意志克之，最后不仅鲜花对你笑，鸟儿为你歌唱，溪流为你鼓掌，而且彩虹也会为你喝彩。笑对人生，只有坚强才可以让生命永驻力量。心若在，梦就在，希望就在……
23、人生就是一本书，封面是父母给的，内容是自己写的，厚度是由本人决定的，但精彩程度却是自己创造的！唯有累过方知闲，唯有苦过方知甜！
24、知晓了平平淡淡，却看见远方的天空格外的蓝。生活啊你到底要怎样啊。