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村综治自查报告 篇1
20xx年，后勤管理与服务中心在院党委的正确领导下，在学院综合治理工作小组直接指导下，坚持科学发展观，加强社会治安综合治理和平安建设、创建和谐校园，认真落实社会治安治理目标管理责任，综合治理群策群力，责任到人、落到实处，较好地完成了年度工作目标，为创建平安校园做出了应有的贡献。
一、加强领导，强化责任意识
中心领导班子高度重视校园的综合治理建设，将综合治理工作纳入年度工作计划，成立了综合治理领导小组，明确小组成员职责，并将综治工作和其它工作一样，纳入常规化管理；建立健全治安消防安全制度，并将综治工作和评先评优挂钩。积极参加学院综合治理工作的有关会议及活动，努力完成院综治委和学院“平安校园”领导小组提出的任务和要求。中心一直实行每周一领导班子例会制度，通过例会促进班子成员上传下达、交流沟通、统一思想，提高中心工作执行力，抓好中心的综合治理工作。
二、安全工作落实到位
1、宿舍安全常抓不懈
学生宿舍是学院综合治理的重点部位，宿管中心的同志始终把宿舍的安全工作放在首位。宿舍管理的中心工作就是抓安全教育，杜绝事故发生。他们经常深入到学生宿舍中，了解学生思想 1动态，关心学生。及时教育违规违纪现象，予以正确引导学生的不良行为，纠正学生的不良风气。及时提醒教育学生增强安全防范意识，排查隐患。教育学生安全用电，对宿舍私拉乱接和使用违规电器严肃查处。抓稳定工作，深入宿舍及时排除学生中的不稳定因素，尽量把问题消灭在萌芽状态。严格督促落实学生宿舍常规值班和节假日值班制度，加强值班教师走访宿舍的次数和巡查力度。配合保卫处和市消防支队组织师生参加安全培训和演练，全面提高消防意识，突发事件有预案。并通过消防常识展板、和黑板报以及消防案例分析，提高了学生对消防工作重要性的认识。加强宿舍文化创建活动，通过文明宿舍评比、宿舍设计大赛等活动，陶冶了学生的情操，使学生更加热爱学校，积极向上，到处呈现出一片干净文明的景象。
11月份在学院领导及相关系部的大力支持下，举行了“119消防宣传日活动”。学院领导及师生分组检查宿舍安全工作，并将没收的违规电器、违禁物品等进行展览，以达到对学生进行安全教育警示的作用。
2、抓好学生饮食安全
中心对引进的食堂、超市等商家，严格按照相关卫生标准，检查资质、进货渠道，对食品质量进行跟踪监督，实行定期和不定期检查。组织员工认真学习《食品安全法》并用后勤网站、广播、专栏、会议及微博等多种形式进行宣传。为扎实推进“两访两创”活动，结合学院实际情况，召开专题座谈会，组织学生代2表走出去到其他高校和超市，比较价格、品种、质量和卫生状况，对各商家进行问卷调查、综合测评，并收集意见及时反馈给各商家，及时对商家提出要求，学生对后勤服务的满意度均在85%以上。中心在防火、防盗、防中毒、防疫、防爆等安全方面都制定有应急预案。如3月15日，邀请相关部门领导、老师及学生代表到各服务商调查、评比，以便督促服务商改进服务质量，更好的为学生服务。
3、加强学生的健康教育和校园环境管理。
督促医务室按照学院防控领导小组的安排，分别完成了毕业生和新生体检工作，并及时将学生体检异常报告反馈到相关系部督促学生及时复查。定期举办健康知识讲座和卫生知识宣传板报，提高师生的健康常识和疾病预防常识。
邀请心理健康教育中心的老师到宿舍管理部门进行培训，提高宿管队伍的心理危机干预知识。
加强对绿化及物业公司的管理，更加规范了校园物业和环境管理，通过与开展学生劳动实践课的相结合，无论节假日每天保证校园环境优美、干净整洁，定期对校园的垃圾清理，对食堂、超市、公寓、教室喷药消毒，为师生创造良好的校园环境。
4、规范体育场馆的管理
通过对体育馆的建章立制和规范管理，使体育馆的服务功能逐渐提升，在不影响学院教学的前提和学院有关部门的大力支持下还对外承办了多场大型体育及演出活动，在中心的精心组织和3规范管理下和保卫处的大力支持下未发生任何安全事故。
5、规范后勤用工管理
通过引进同济物业公司全面托管学院的物业及楼栋值班，更加规范了学院的临时用工管理及规避用工风险。专业化公司的管理，不仅提高中心的服务质量，还避免了劳资方面的纠纷问题。20xx年未发生任何因劳动用工方面的纠纷。
三、较好的完成了其它任务
1、利用暑假时间完成了学生宿舍的公寓床更换、改造工作，确保了我院3500余名新生及科院2000余人的入住；引进服务商在学生宿舍各楼层设置24小时开水供应，满足了学生的日常生活需求，并解决了学生宿舍使用大功率电器的潜在隐患问题；完成学生宿舍4号楼一楼墙砖、地砖的铺设工作，改善了学生的居住环境；对学生宿舍的配套设施设备进行了全面的集中维修，满足学生在日常生活及住宿方面的需求，排除了不稳定因素。
2、成功引进商家负责投资在学生宿舍开展空调服务，提高了我院学生宿舍的生活条件，解决了夏季炎热带来的隐患问题。
3、水电中心在不影响水电保障工作的同时，利用节假日的时间全面检修了学院的变压器和教学办公楼栋的水电管路，检查出地下水管跑、冒、漏十几起，确保了校园的水电安全运转。
4、随着学院荣获“全国魅力校园”及省级“园林式单位”等称号后，学院的参观接待任务越来越多，校园环境卫生始终保持环境优美、干净整洁，积极配合学院及保卫处做好樱花节等大型活动的服务和安保工作。
20xx年的综合治理工作虽然取得了一些成绩，总结了一些经验，但仍然存在不稳定因素。如，目前部门的二类人事代理人员及合同工的工资普遍不高，随着生活成本和物价上涨等因素，职工的实际收入增长缓慢及生活质量不高。
20xx年后勤管理与服务中心继续按照综合治理目标管理责任书的要求，做好综治维稳工作，为学院发展做出应有的贡献。
村综治自查报告 篇2
20xx年，后勤管理与服务中心在院党委的正确领导下，在学院综合治理工作小组直接指导下，坚持科学发展观，加强社会治安综合治理和平安建设、创建和谐校园，认真落实社会治安治理目标管理责任，综合治理群策群力，责任到人、落到实处，较好地完成了年度工作目标，为创建平安校园做出了应有的贡献。
一、加强领导，强化责任意识
中心领导班子高度重视校园的综合治理建设，将综合治理工作纳入年度工作计划，成立了综合治理领导小组，明确小组成员职责，并将综治工作和其它工作一样，纳入常规化管理；建立健全治安消防安全制度，并将综治工作和评先评优挂钩。积极参加学院综合治理工作的有关会议及活动，努力完成院综治委和学院“平安校园”领导小组提出的任务和要求。中心一直实行每周一领导班子例会制度，通过例会促进班子成员上传下达、交流沟通、统一思想，提高中心工作执行力，抓好中心的综合治理工作。
二、安全工作落实到位
1、宿舍安全常抓不懈
学生宿舍是学院综合治理的重点部位，宿管中心的同志始终把宿舍的安全工作放在首位。宿舍管理的中心工作就是抓安全教育，杜绝事故发生。他们经常深入到学生宿舍中，了解学生思想 1动态，关心学生。及时教育违规违纪现象，予以正确引导学生的不良行为，纠正学生的不良风气。及时提醒教育学生增强安全防范意识，排查隐患。教育学生安全用电，对宿舍私拉乱接和使用违规电器严肃查处。抓稳定工作，深入宿舍及时排除学生中的不稳定因素，尽量把问题消灭在萌芽状态。严格督促落实学生宿舍常规值班和节假日值班制度，加强值班教师走访宿舍的次数和巡查力度。配合保卫处和市消防支队组织师生参加安全培训和演练，全面提高消防意识，突发事件有预案。并通过消防常识展板、和黑板报以及消防案例分析，提高了学生对消防工作重要性的认识。加强宿舍文化创建活动，通过文明宿舍评比、宿舍设计大赛等活动，陶冶了学生的情操，使学生更加热爱学校，积极向上，到处呈现出一片干净文明的景象。
11月份在学院领导及相关系部的大力支持下，举行了“119消防宣传日活动”。学院领导及师生分组检查宿舍安全工作，并将没收的违规电器、违禁物品等进行展览，以达到对学生进行安全教育警示的作用。
2、抓好学生饮食安全
中心对引进的食堂、超市等商家，严格按照相关卫生标准，检查资质、进货渠道，对食品质量进行跟踪监督，实行定期和不定期检查。组织员工认真学习《食品安全法》并用后勤网站、广播、专栏、会议及微博等多种形式进行宣传。为扎实推进“两访两创”活动，结合学院实际情况，召开专题座谈会，组织学生代2表走出去到其他高校和超市，比较价格、品种、质量和卫生状况，对各商家进行问卷调查、综合测评，并收集意见及时反馈给各商家，及时对商家提出要求，学生对后勤服务的满意度均在85%以上。中心在防火、防盗、防中毒、防疫、防爆等安全方面都制定有应急预案。如3月15日，邀请相关部门领导、老师及学生代表到各服务商调查、评比，以便督促服务商改进服务质量，更好的为学生服务。
3、加强学生的健康教育和校园环境管理。
督促医务室按照学院防控领导小组的安排，分别完成了毕业生和新生体检工作，并及时将学生体检异常报告反馈到相关系部督促学生及时复查。定期举办健康知识讲座和卫生知识宣传板报，提高师生的健康常识和疾病预防常识。
邀请心理健康教育中心的老师到宿舍管理部门进行培训，提高宿管队伍的心理危机干预知识。
加强对绿化及物业公司的管理，更加规范了校园物业和环境管理，通过与开展学生劳动实践课的相结合，无论节假日每天保证校园环境优美、干净整洁，定期对校园的垃圾清理，对食堂、超市、公寓、教室喷药消毒，为师生创造良好的校园环境。
4、规范体育场馆的管理
通过对体育馆的建章立制和规范管理，使体育馆的服务功能逐渐提升，在不影响学院教学的前提和学院有关部门的大力支持下还对外承办了多场大型体育及演出活动，在中心的精心组织和3规范管理下和保卫处的大力支持下未发生任何安全事故。
5、规范后勤用工管理
通过引进同济物业公司全面托管学院的物业及楼栋值班，更加规范了学院的临时用工管理及规避用工风险。专业化公司的管理，不仅提高中心的服务质量，还避免了劳资方面的纠纷问题。20xx年未发生任何因劳动用工方面的纠纷。
三、较好的完成了其它任务
1、利用暑假时间完成了学生宿舍的公寓床更换、改造工作，确保了我院3500余名新生及科院2000余人的入住；引进服务商在学生宿舍各楼层设置24小时开水供应，满足了学生的日常生活需求，并解决了学生宿舍使用大功率电器的潜在隐患问题；完成学生宿舍4号楼一楼墙砖、地砖的铺设工作，改善了学生的居住环境；对学生宿舍的配套设施设备进行了全面的集中维修，满足学生在日常生活及住宿方面的需求，排除了不稳定因素。
2、成功引进商家负责投资在学生宿舍开展空调服务，提高了我院学生宿舍的生活条件，解决了夏季炎热带来的隐患问题。
3、水电中心在不影响水电保障工作的同时，利用节假日的时间全面检修了学院的变压器和教学办公楼栋的水电管路，检查出地下水管跑、冒、漏十几起，确保了校园的水电安全运转。
4、随着学院荣获“全国魅力校园”及省级“园林式单位”等称号后，学院的参观接待任务越来越多，校园环境卫生始终保持环境优美、干净整洁，积极配合学院及保卫处做好樱花节等大型活动的服务和安保工作。
20xx年的综合治理工作虽然取得了一些成绩，总结了一些经验，但仍然存在不稳定因素。如，目前部门的二类人事代理人员及合同工的工资普遍不高，随着生活成本和物价上涨等因素，职工的实际收入增长缓慢及生活质量不高。
20xx年后勤管理与服务中心继续按照综合治理目标管理责任书的要求，做好综治维稳工作，为学院发展做出应有的贡献。
村综治自查报告 篇3
永乐村是省级二类贫困村，位于永乐镇的东部，距镇人民政府7公里，全村以山地为主，辖区内生态优美，物产丰饶。经济作物以辣椒、烤烟、金银花、水果等为主。最高海拔1450米，属亚热带季风气候，总面积24.8平方公里，耕地8910亩，辖区内耕地主要以坡耕地为主,林地20600亩，森林覆盖率68%。永乐村辖区共18个村民组，总户数751户，总人口2942人，农业人口2850人，农业人口占总人口的96%，有劳动力1908人，其中外出务工劳动力996余人。现有党员67名，辖4个党小组。
我村通过“民主法治示范村”创建工作的开展，加强了党风廉政建设，密切了党群关系，村民的民主法制意识进一步提高，推进了社会主义新农村建设的进程。现将我村在扎实推进基层民主法治建设实施情况汇报如下：
一、统一思想、提高认识，明确民主法治工作的重要性和必要性。
发扬社会主义民主，健全社会主义法制，实行在党领导下的村民自治、加强民主监督是“依法治国”方略的重要组成部分，是推进农村社会主义民主法治建设，加快推进新农村建设的需要，是提高村民民主法制意识，保障人民群众正确行使权利，体现人民群众主人地位、巩固党在农村执政地位的需要，是提高村干部依法行政、服务群众、改善党群干群关系的需要，是促进农村发展、实现农村长治久安、构建和谐社会的客观要求。对此，村党总支、村委会在思想上得到进一步统一，在认识上得到进一步提高，把民主法治示范村创建工作列入村重要的议事日程，把推进社会主义民主法治建设同各项工作的开展有机结合，积极探索、不断完善、加以推进。
二、切实加强领导，健全组织网络
村两委会把推进民主法治示范村建设，落实到每个村干部身上，做到书记、主任亲自抓，分管干部具体负责，在学习民主法治建设的各项工作的基础上，建立健全民主法治村领导小组。由村党总支书记周安志任组长，分管主任蹇朝贵为副组长，全部班子成员为小组成员，做到思想统一、分工明确、责任到人，把民主法治示范村建设不断推向一个新的高度，并把民主法治同和谐社会有机结合起来，保证村里的安定团结，为各项社会事业的发展提供强有力的保障。
三、充分发扬民主，制订有关规章制度
为进一步完善村级各项管理制度，做到有法可依，按章理事，村两委会及时制定了集体议事制、村民自治章程和村规民约等相关的村务、财务等管理制度，并经党员、村民代表大会讨论表决通过，对一些村民关心、关注的热点难点问题，重大事项实行民主听证制度，接受群众监督。在日常工作中，村两委会始终坚持勤政、廉洁、务实的原则，严格把好村务、财务民主管理。做好年初有收支预算，年终有决算。设立固定的公开栏，对一些村民关心、关注的热点问题及时进行公开，将所有收支逐项公开，让群众监督。对重要项目建设实行民主听证制度，接受群众监督，真正让村民看得明白，对公开内容有疑问的，村干部认真解答。同时，对村干部进行一年二次的民主评议，并与村干部奖惩制度挂钩，使村务活动始终处于党员、村民的监督之中。
四、加强宣传教育，提高干部群众的民主法制意识，多渠道、多形式、多载体地开展民主法治建设
通过召开班子会议、党员会议、村民代表会议，传达贯彻有关文件精神，统一思想，达成共识，利用广播、标语、黑板报、宣传窗、发放宣传资料等形式向广大村民进行宣传，激发广大村民的参与热情，营造良好的氛围，为工作的开展打下扎实的群众基础。
按照工作要求，在分析整理有关材料的前提下，进一步规范完善村级各项制度，并提交给党员、村民代表会议上审议通过，使我村的各项管理工作，有章可循，进一步确立了村干部和群众的双向约束机制。
在加强党组织的自身建设方面，开展了以提高理论水平和工作能力的.干部、党员、村民代表学法。通过召开会议，组织村干部、党员、村民代表学习农村有关法律法规，内容主要有《党章》、《村委会组织法》、《土地法》、《治安管理条例》、《计生法》、《老年人权益保障法》等，进一步提高村干部、党员、村民代表的法律意识，切实做到依法管理。同时大力宣传有关农村的法律法规，把国家的法律法规、党的路线、方针政策，及时贯彻到群众之中，积极开展公民道德教育，提高公民的道德和法律素质。
五、完善工作机制，推进社会稳定
村委会始终把稳定工作作为第一要务，加强对村治调组织的领导，发挥治调组织的作用，充实力量，充分发挥和谐促进信息员作用，加强不安定因素的排查，信息反馈和案件排查工作，积极化解矛盾纠纷，做到早发现、早调处、早化解。截止目前，无一例矛盾激化的案件发生。进一步加强对外来流动人口的管理和服务，通过和谐共建理事会的牵线搭桥作用，对全村外来人员的状况，做到底子清、情况明，确保社会治安的总体稳定。
六、存在的问题和今后的工作
我村根据“七五”普法规划和相关政策做了一定的工作，使普法工作有了较好的进展，但与构建法制社会的要求还有很多不足，主要在：一是普法工作的深度和广度不够，宣传教育形式单一;二是村居工作人员法制意识和法律知识还有待进一步提高;三是宣传和学习法律法规的经常性工作机制还待完善和改进。
下一阶段，我村将以科学发展观引领全村，围绕中心工作，创新体制、机制，结合工作实际，积极探索，勇于创新，主要抓好以下三个方面的工作：
一是弘扬法治理念，着力提高新时代村居干部的法治理念，形成浓厚的法制氛围。领导干部要带头学法用法，做遵纪守法模范。将法律知识纳入村居干部的培训内容，把法律素养的高低作为村居干部考核的重要内容。
二是深入推进法制教育责任制。认真贯彻落实国家政策法规，结合村居实际，扎实推进法制教育责任制，准确把握法制教育的实质和涵义，完善各项制度，落实各项措施，规范教育形式和内容。
三是推进“七五”普法。积极实施我村“七五”普法规划，坚持法治教育与法制实践相结合，进一步提高村居干部的法律意识，不断促进村居干部学法、懂法、遵纪守法。努力营造良好的法治教育环境。
以上仅是我村开展创建民主法治示范村工作以来的一些做法和体现出来的初步成效。从总体上看，新农村建设需要民族法治，时代的发展、社会的进步更需要民主和法治，民主法治、民主监督工作是一项系统的、长期的、与其他工作有着不可分割的重要工作，需要一如既往的开拓和创新。在创建过程中，我们也发现了一些存在的问题，表现在长效的运行机制须进一步健全，有效的载体须进一步开拓;制度的规范特别是执行须进一步落实;群众的宣传教育须常抓不懈;村干部的自身学习须进一步加强;深层次矛盾的解决须更有效的办法等。在今后的工作中，我们将进一步增强责任感、紧迫感、使命感、明确目标、积极探索、落实措施、不断完善、突出实效、有序推进。相信在不久的将来，在上级党委政府的重视帮助下，在广大村民的积极参与和配合下，通过努力，我村的民主法治、民主监督工作一定会朝着规范、完善、有序的方向不断推进，使之成为提升村级组织开展工作公信力的催化剂，成为我村经济发展、社会稳定的助推器和调和剂。
村综治自查报告 篇4
学习了县委十届八次全会的会议精神，被县四大班子领导知耻后勇，奋起赶超的精神所感动。在差距面前，县党政领导班子向全县人民庄严承诺:学先进、找差距、促工作，在广大干部队伍中引起了强烈反响。
结合自身在实际工作中遇到的问题，以及基层锻炼期间的诸多感受，认真对照平时工作中的实际情况，结合创先争优活动和信访积案百日攻坚战活动载体，查找了自己工作存在的问题，现报告如下：
一、工作重心不稳，工作热情不够，工作干劲不足
到综治工作中心工作8个月来，我虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和所具备的业务水平，还远远未达到新时期综治工作的要求。在工作重心上，并没有将全部精力放于群众工作中去，离急群众之所急，虑群众之所需的要求还有很大差距，在接访群众时，由于年龄、阅历、农村生活常识等方方面面的欠缺和不足，对来访群众的过激情绪，失控行为不能快速有效地给予稳定，对信访人提及的案件，感觉无从下手，仅从当事人一方片面之言很难做出好的决策，所以就不能做出令信访人十分满意的答复。在工作主动性上不够积极，力所能及的日常工作能够坚持执行，不能与领导及相关部门做好协作，不能积极找出问题，总是上级安排什么就干什么，大事件做不到未雨绸缪，致使一些信访案件发生后，相对被动。在今后工作中，要不断完善自身业务水平，做好知识储备，学会与各色人等的沟通技巧，逐步培养自己的'工作主动性。
二、工作思路不清，工作方法不精
在以往工作上，不能够站在全局的角度考虑问题，埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少，不能有所创新，没有通盘打算的眼光，没有一揽全局的大气，归根结底还是工作思路不清晰，在阶段工作中没有预设工作计划、工作目标的心理预期。其次面对实实在在存在的一些问题，能够发现问题，却由于种种原因而不能很好的得到落实和解决。比如我镇后山村组普遍存在的征坡、征地款分配问题，在“天理、国法、人情”面前，在“乡风民俗”面前，在群众会讨论形成的决议面前，确实存在有悖于法律、凌驾于法律之上的现象，在农村基层，这些问题已是屡见不鲜，但如何解决实际问题，关键是机制上的缺失，方法上的不足使这些问题并没有得到完全的化解，这种现象也并没有随着社会的发展，制度的创新，决策的提高而彻底消失。
村综治自查报告 篇5
20xx年，后勤管理与服务中心在院党委的正确领导下，在学院综合治理工作小组直接指导下，坚持科学发展观，加强社会治安综合治理和平安建设、创建和谐校园，认真落实社会治安治理目标管理责任，综合治理群策群力，责任到人、落到实处，较好地完成了年度工作目标，为创建平安校园做出了应有的贡献。
一、加强领导，强化责任意识
中心领导班子高度重视校园的综合治理建设，将综合治理工作纳入年度工作计划，成立了综合治理领导小组，明确小组成员职责，并将综治工作和其它工作一样，纳入常规化管理；建立健全治安消防安全制度，并将综治工作和评先评优挂钩。积极参加学院综合治理工作的有关会议及活动，努力完成院综治委和学院“平安校园”领导小组提出的任务和要求。中心一直实行每周一领导班子例会制度，通过例会促进班子成员上传下达、交流沟通、统一思想，提高中心工作执行力，抓好中心的综合治理工作。
二、安全工作落实到位
1、宿舍安全常抓不懈
学生宿舍是学院综合治理的重点部位，宿管中心的同志始终把宿舍的安全工作放在首位。宿舍管理的中心工作就是抓安全教育，杜绝事故发生。他们经常深入到学生宿舍中，了解学生思想 1动态，关心学生。及时教育违规违纪现象，予以正确引导学生的不良行为，纠正学生的不良风气。及时提醒教育学生增强安全防范意识，排查隐患。教育学生安全用电，对宿舍私拉乱接和使用违规电器严肃查处。抓稳定工作，深入宿舍及时排除学生中的不稳定因素，尽量把问题消灭在萌芽状态。严格督促落实学生宿舍常规值班和节假日值班制度，加强值班教师走访宿舍的次数和巡查力度。配合保卫处和市消防支队组织师生参加安全培训和演练，全面提高消防意识，突发事件有预案。并通过消防常识展板、和黑板报以及消防案例分析，提高了学生对消防工作重要性的认识。加强宿舍文化创建活动，通过文明宿舍评比、宿舍设计大赛等活动，陶冶了学生的情操，使学生更加热爱学校，积极向上，到处呈现出一片干净文明的景象。
11月份在学院领导及相关系部的大力支持下，举行了“119消防宣传日活动”。学院领导及师生分组检查宿舍安全工作，并将没收的违规电器、违禁物品等进行展览，以达到对学生进行安全教育警示的作用。
2、抓好学生饮食安全
中心对引进的食堂、超市等商家，严格按照相关卫生标准，检查资质、进货渠道，对食品质量进行跟踪监督，实行定期和不定期检查。组织员工认真学习《食品安全法》并用后勤网站、广播、专栏、会议及微博等多种形式进行宣传。为扎实推进“两访两创”活动，结合学院实际情况，召开专题座谈会，组织学生代2表走出去到其他高校和超市，比较价格、品种、质量和卫生状况，对各商家进行问卷调查、综合测评，并收集意见及时反馈给各商家，及时对商家提出要求，学生对后勤服务的满意度均在85%以上。中心在防火、防盗、防中毒、防疫、防爆等安全方面都制定有应急预案。如3月15日，邀请相关部门领导、老师及学生代表到各服务商调查、评比，以便督促服务商改进服务质量，更好的为学生服务。
3、加强学生的健康教育和校园环境管理。
督促医务室按照学院防控领导小组的安排，分别完成了毕业生和新生体检工作，并及时将学生体检异常报告反馈到相关系部督促学生及时复查。定期举办健康知识讲座和卫生知识宣传板报，提高师生的健康常识和疾病预防常识。
邀请心理健康教育中心的老师到宿舍管理部门进行培训，提高宿管队伍的心理危机干预知识。
加强对绿化及物业公司的管理，更加规范了校园物业和环境管理，通过与开展学生劳动实践课的相结合，无论节假日每天保证校园环境优美、干净整洁，定期对校园的垃圾清理，对食堂、超市、公寓、教室喷药消毒，为师生创造良好的校园环境。
4、规范体育场馆的管理
通过对体育馆的建章立制和规范管理，使体育馆的服务功能逐渐提升，在不影响学院教学的前提和学院有关部门的大力支持下还对外承办了多场大型体育及演出活动，在中心的精心组织和3规范管理下和保卫处的大力支持下未发生任何安全事故。
5、规范后勤用工管理
通过引进同济物业公司全面托管学院的物业及楼栋值班，更加规范了学院的临时用工管理及规避用工风险。专业化公司的管理，不仅提高中心的服务质量，还避免了劳资方面的纠纷问题。20xx年未发生任何因劳动用工方面的纠纷。
三、较好的完成了其它任务
1、利用暑假时间完成了学生宿舍的公寓床更换、改造工作，确保了我院3500余名新生及科院2000余人的入住；引进服务商在学生宿舍各楼层设置24小时开水供应，满足了学生的日常生活需求，并解决了学生宿舍使用大功率电器的潜在隐患问题；完成学生宿舍4号楼一楼墙砖、地砖的铺设工作，改善了学生的居住环境；对学生宿舍的配套设施设备进行了全面的集中维修，满足学生在日常生活及住宿方面的需求，排除了不稳定因素。
2、成功引进商家负责投资在学生宿舍开展空调服务，提高了我院学生宿舍的生活条件，解决了夏季炎热带来的隐患问题。
3、水电中心在不影响水电保障工作的同时，利用节假日的时间全面检修了学院的变压器和教学办公楼栋的水电管路，检查出地下水管跑、冒、漏十几起，确保了校园的水电安全运转。
4、随着学院荣获“全国魅力校园”及省级“园林式单位”等称号后，学院的参观接待任务越来越多，校园环境卫生始终保持环境优美、干净整洁，积极配合学院及保卫处做好樱花节等大型活动的服务和安保工作。
20xx年的综合治理工作虽然取得了一些成绩，总结了一些经验，但仍然存在不稳定因素。如，目前部门的`二类人事代理人员及合同工的工资普遍不高，随着生活成本和物价上涨等因素，职工的实际收入增长缓慢及生活质量不高。
20xx年后勤管理与服务中心继续按照综合治理目标管理责任书的要求，做好综治维稳工作，为学院发展做出应有的贡献。
村综治自查报告 篇6
20xx年度我公司开展的社会治安综治工作在省综治办的具体工作指导下，在我们公司党委的正确领导和公司全体员工的密切配合下，我们以防为主、突出重点、狠抓落实，做了一些具体的工作，没有发生任何政治、治安、消防、生产事故，确保了我公司政治稳定、经济发展、社会风气良好。现就我公司20xx年的综治工作自查报告如下：
一、综治工作，领导重视，组织健全
今年开始，我公司的综治工作认真吸取了08年的经验教训后，我们重新调整了综治工作领导小组。公司总经理王鸣远同志任领导小组组长；综治领导小组下设综治工作办公室；保卫部经理果实同志任办公室主任，并配备2人为兼职专干。综治办公室设在公司保卫部，负责日常综治保卫工作，与此同时，我公司还相继成立了公司人民防线工作领导小组（公司文件[20xx]16号）；公司民事纠纷调解委员会（公司文件[20xx]52号）和公司信访工作领导小组（公司文件[20xx]53号），重新制定了公司综治领导小组职责和领导小组组长工作职责、综治办工作职责。公司党委安排了专题会议，听取和研究了我公司的综治工作，根据公司的实际情况，责令公司综治办与下属各有关部门签订了综治工作目标管理责任书和防火责任书，半年检查一次，年底总检查并考核评比。
公司党委坚持对综治工作的直接领导做到了半年听取一次综治工作汇报；综治工作领导小组坚持每季度召开一次综治工作专题会议总结和布臵具体工作；综治办公室每月召开一次会议研究综治工作。今年5月份我公司综治办主任亲自参加在江西宜春召开的综治办全员培训班5天。我们按照属地管理原则，积极参与公司所在地附近的社会治安综合治理工作，和当地派出所密切配合，确保我公司及附近的治安稳定。按照省综治委的要求，我们积极组织开展综治宣传工作，张贴宣传画报10余幅；宣传标语32条，积极配合中航总公司布臵的红5月安全活动，在5月底的检查评比中获得好评。
二、以防为主，构建和谐平安公司
我公司的综治工作由于领导的高度重视，致使我们的
工作得以顺利正常开展。今年我公司的安全人防工作未发生任何问题，未发生个人或群体的邪教活动。在国庆60周年大庆前后没有任何人进京或到省府上访，没有发生任何群体聚众闹事事件。我公司治安状况良好，未发生恶性和一般性的刑事案件和治安案件。我们坚持安全第一，当安全与效益发生矛盾时，以安全为主，未发生一般性以上任何安全生产事故。公司员工和领导班子成员中没有任何犯罪和被治安处罚的，我公司无两劳人员，无精神病人肇事肇祸。民事调解组织工作得力，及时调解了三起民事纠纷，矛盾纠纷排解组织健全、化解有力，能按规定时间上报矛盾纠纷排查调处报表。
今年我公司下属单位经营铝锭生意，为防止被盗窃，
我们采取重点要害部位人防、物防相结合，24小时有人巡逻、夜晚有专人现场看守，确保万无一失。今年，由于公司非常重视综治工作，在资金非常紧缺的情况下，我们仍然在公司大院重点要害部位安装了先进的视频监控系统（多探头）。
总之，一年来由于我们公司从上至下，认真开展了综
治工作，加大了综治工作防范力度和管理力度，各级组织充分发挥其职能作用，使得本公司的社会治安综合治理工作取得了一定的成绩，收到了较为显著的效果，为我们公司的业务经营、安全生产、员工生活提供了一个良好的氛围。