请欣赏座谈会实施方案（精选7篇），由笔构网整理，希望能够帮助到大家。
座谈会实施方案 篇1
随着社会的发展，我们国家越来越注重劳模的作用和价值。劳模是社会各领域的表率，他们的事迹和精神鼓舞了亿万人民群众的士气和斗志。为了进一步激发劳模的积极性，提升劳模的精神面貌和志愿意识，增强他们的凝聚力，本次劳模座谈会主题为“发挥劳模作用，促进实践创新发展”。
一、座谈会主题
发挥劳模作用，促进实践创新发展
二、座谈会目的
1.激发劳模的积极性和创新精神，传承和弘扬劳模精神
2.交流劳模工作的经验和做法，提升劳模的实践能力和职业素养
3.探讨如何发挥劳模作用，推进实践创新发展
三、参会人员
1.各行业优秀劳模代表
2.相关部门负责人和领导干部
3.媒体代表、学者和专家
四、座谈会形式
1.专家演讲：邀请专家就劳模作用、实践创新等方面进行演讲
2.团结发言：劳模代表依次进行团结发言，分享自己的工作经验和心得
3.互动交流：通过提问、质疑等方式开展互动交流，深入探讨问题，找到解决方法
五、座谈会时间和地点
时间：待定
地点：待定
六、座谈会内容
1.专家演讲环节
（1）劳模的作用和价值
（2）劳模精神的内容和传承
（3）实践创新的重要性和意义
2.团结发言环节
（1）劳模代表代表作为先进代表，分享自己的工作经验和心得
（2）劳模代表就实践创新、自我提升等方面进行交流
3.互动交流环节
（1）与专家进行针对性问题交流
（2）劳模代表之间进行问题讨论和思想碰撞
七、座谈会组织机构
主办单位：人力资源和社会保障部、全国总工会
承办单位：各省市劳动保障局、企业工会
协办单位：工会刊物、新闻媒体
八、座谈会预期效果
1.促进劳模彼此交流和相互学习，提高综合素质和工作能力
2.弘扬劳模精神，塑造良好社会形象
3.形成可推广和可复制的.劳模工作模式和经验
总之，本次劳模座谈会旨在为各行业优秀劳模提供互通有无的交流平台，促进他们的传统文化的传承和创新，推动实践创新，促进企业和社会的快速、健康发展。通过本次交流，相信能够进一步加强各界之间的合作和交流，为我国实现现代化建设的伟大目标做出更大的贡献。
座谈会实施方案 篇2
一、座谈目的
为了了解毕业班学生的学习状况，倾听学生的.心声，使学生成为学校的主人，成为学校管理的重要组成部分，促进学生复习效率的提高。
二、参与人员
1、年段半期成绩前30名学生
2、各班成绩中等2名和学困生1名
三、主持人 何先安
四、座谈方法
鉴于初中学生年龄特点，座谈会采取话题方式。共有如下十个话题：
1、学习紧张？
2、课外时间是如何安排的？晚上学习到什么时候？
3、老师在复习方法上是否存在问题？有什么优点和不足？你最喜欢哪个老师复习方法？
4、各科作业量是否适当？能否如期写完？
5、老师对你有无个别辅导？你向老师请教问题时老师能否耐心细致地帮助你？
6、你班学习氛围如何？班主任能否负责？
7、你最想敞开心扉地和老师说什么？
8、你认为我校学生管理方面存在哪些问题？应该如何改进？
9、你认为学生中存在哪些不正之风？哪些不该我们学生做的事我们却做了？
10、想对父母说什么？
五、座谈时间 20xx年5月10日
六、座谈地点 成才楼二层会议室
座谈会实施方案 篇3
一、座谈会背景：
随着公司的快速发展，以及劳动力市场人员结构比例的失调，沟通成为公司和员工共同发展的必要手段。
二、座谈会目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良
好的企业文化。
2、减少流失率，增加员工的归属感、忠诚度及企业内部凝聚力。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
4、公司发展的同时考虑员工的需求，促使目标一致性，创造双赢的.局面。
三、座谈会组织：
1、时间：1次/季度，定于每季度最后一个月举办；会议时间约1H；
2、地点：办公室三楼会议室
3、组织单位：行政部
4、特邀嘉宾：管理者代表
5、参会人员：
⑴、名额：15人(含组织人员、嘉宾及员工代表)，组成结构如下：
生产部3人，品保部2人，行政部2人(1人主导，1人记录)，嘉宾1名，其余各
部门(7个部门)各1人，合计15人。以上15为成员中至少有2位试用期员工参会。
⑵、员工代表资格：
A、工作表现好(德、能、勤、绩)，在单位内部具有代表性，明确工作任务，熟悉岗位性质；
B、有一定的沟通能力，能准确表达、敢于表达真实想法者；
⑶、员工代表产生方法：
A、行政部提前一周将会议计划通知各部门，各部门提名参会代表，经50%以上成员认可即可作为代表参会；
B、各部门员工可直接推荐员工代表，推荐人数超过部门50%可作为代表参会。
四、会议内容界定：
会议内容包括：工作内容、工作环境、生活环境、福利待遇、成长空间等；所提问题须具有代表性(非个别现象)，关系到部分人员、公司的生活、运作、发展等。
五、座谈会议程：
第一部分(5min)：行政部主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
第二部分(5min)：管理者代表介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
第三部分(5min)：行政部主管对季度内公司内外发生的，公司、员工比较关注的话题给予说明，引导大家思考。
第四部分(30min)：员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，由行政部记录人员对问题进行记录；对于员工的疑问能回复的可当场回复，需要上报的可整理后上报，并在十天内给予回复(可公布于公告栏)。第五部分(10min)：由工作人员将准备好的便签纸发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或补充提问、建议(可匿名)，算会前交由座谈会主持人。
第六部分(5min)：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
六、会议后期阶段：
会议结束后，由会议主持人对本次会议进行书面总结，对于员工关注的问题整理成记录，抄送营运中心；对于须上报的问题应在三天内上报，并在一周内将领导批复意见公布。
七、注意事项：
1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。
3、与会人员名单应参照方案甄选，应具有广泛的代表性及积极的参与性。
4、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。
5、提前确定员工发言代表，通知其做好发言准备；通知与会人员，参会前做好准备，如：问题、建议。
6、座谈会全程由行政部工作人员做好记录，整理后交营运中心答复，将回复结果公布。
座谈会实施方案 篇4
一、活动时间：
20xx年5月12日19:00—20:30 （待定）
二、活动地点：
基础教学楼A437
三、活动目的：
1、进一步加强理学院各团支部团结协作的战斗力，进一步提高各班级共青团员、入党积极分子、预备党员的思想觉悟，促进我院学生之间学习、生活的交流；
2、加强团的组织建设，继承、发扬优良传统，激发同学的爱国热情，引导同学争当时代青年先锋，在实现共青团事业新发展的进程中建功立业，充分展示我们院的良好精神风貌；
3、使我院学生深刻学习以及贯彻落实“五四讲话”，提升自身各方面素质，为实现中国梦而不懈努力。
四、与会人员
嘉宾 ：郗磊
各班团支书、班长、组宣委员
理学院学生会组织部宣传部部长及干事
五、活动开展
前期准备：1、通过各班宣传学习“五四讲话”；
2、制作视频；
3、收集“五四讲话” 的有关内容；
4、提前布置教室、黑板；调好PPT及音响话筒
活动流程：
1、嘉宾以及与会人员入席
2、座谈会开始，有请理学院分团委副书记郗磊讲话
3、播放有关弘扬“五四讲话”的视频，使大家重温党和国家的`历程
4、同学们阐述了自己对五四讲话内容，中国梦的的理解；学生代表们针对学院建设、学术氛围的营造、拓展学生工作的舆论宣传阵地、学生活动的开展等问题提出相关意见和建议
5、理学院分团委副书记郗磊学长做总结发言
六、后期
1、打扫教室卫生
2、各班对此次座谈会以书面形式作出总结与心得体会。
座谈会实施方案 篇5
一、会议主题
本次企业座谈会的主题是“新时代下企业发展与创新”。
二、会议时间和地点
时间：20xx年10月20日下午2点至5点
地点：xx酒店2楼大厅
三、会议目的
本次企业座谈会的目的是为了促进企业之间的交流与合作，共同探讨在新时代下企业如何实现更好的发展与创新。
四、会议内容及议程
1、开场致辞（2:00-2:10）
主持人简要介绍本次企业座谈会的.主题、目的以及议程，欢迎各位嘉宾到场。
2、企业发展与创新的现状与趋势（2:10-2:40）
邀请业内知名专家，围绕企业发展与创新的现状和趋势作专题讲解。
3、企业创新实践案例分享（2:40-3:30）
邀请多家企业代表分享自身的创新实践案例，吸取经验，互相借鉴，进而推动共同的发展进程。
4、企业合作交流环节（3:30-4:30）
通过分组的形式，各企业代表进行合作交流，探讨共同关心的问题及合作方式，提高企业合作的深度和广度。
5、总结讲话及会后交流（4:30-5:00）
主持人进行本次企业座谈会的总结讲话，并邀请各位嘉宾进行会后交流。
五、会议组织与服务
1、主持人：负责会场的引导和会议进程的控制。
2、专家讲解：邀请业内知名专家就企业发展和创新的现状和趋势进行专题讲解。
3、企业代表：邀请多家企业代表进行经验分享和合作交流。
4、餐饮服务：提供茶歇和简餐服务。
5、会议资料：为每位参会嘉宾提供专题讲解的资料和笔记本。
六、会议参会人员
本次企业座谈会邀请了众多企业代表、专家学者以及行业协会代表参会。
七、会议宣传
本次企业座谈会通过各大媒体、社交网络、行业协会等宣传途径进行广泛宣传。
以上是本次企业座谈会的方案及议程，希望各位嘉宾能够积极参与，为推动企业的发展和创新作出更大的贡献。
座谈会实施方案 篇6
为了全面了解学生的思想状况，解决学生学习生活中的实际困难，为学生提供一个畅所欲言的平台，营造良好的'育人环境，学生处于4月中旬，分别在南北校区组织召开学生代表座谈会，找出学院存在的不足，解决目前学生面临的根本问题。
一、座谈会时间：
北校区4月日下午4:10—6:00南校区4月日下午4:10—6:00
二、座谈会地点：
南校区二楼小会议室
北校区实训楼二楼会议室
三、参会人员：
由各系部选派7名学生代表参加座谈，学生代表评选要有广泛性，能代表各层次的学生，要了解目前学生在学习和生活中面临的根本问题所在。
四、座谈会主要议题：
1、你认为在我院最大的收获是什么?
2、我院在学风、教风及校风上有哪些需要改进?
3、你如何安排你的课余时间?你希望在课余时间开展哪些活动?
4、你及你的同学在遵守校规校纪与文明行为习惯方面的情况。
5、你每月生活费需要多少?学校伙食、生活条件如何?
6、你愿意听哪方面的讲座?
7、在社团组织及活动上你有什么建议?
8、你对学院的教育教学工作有什么建议?
9、你对我院体育活动有什么建议?
10、你了解你的专业前景吗?对自己的前途有什么规划?
座谈会实施方案 篇7
为了更进一步组织好我系学生开展评估知识座谈会，实现我院在本科教学水平评估中保良创优的目标，按照学院评估办的统一部署及学院学工处《关于组织学生座谈会的工作实施方案》的要求，结合我系的实际情况，现制定此方案。
一、高度重视，成立机构
召开学生座谈会是评估的一项重要工作，座谈会效果的好与坏直接影响到评估的成绩。为此，全系师生要统一思想，提高认识。我系党政领导高度重视，专门成立学生座谈会领导小组。
组 长：徐 标 朱波涌
副组长：蒋 宁
组 员：黄俊杰 李少彬 李远华 刘春雨 王晓晨 各班主任
二、学习内容
1、文明礼仪、道德修养的培训。（系将统一安排进行培训）
2、学习和理解《玉林师范学院本科教学工作水平评估宣传手册》、《玉林师范学院学生管理规定》等相关评估知识。
3、本系概况。
三、座谈会工作步骤
(一)宣传、动员阶段（10月24—10月28日）
10月26日早上6：50，全系学生集中篮球场，由系领导作宣传动员工作。各班要高度重视座谈会工作，充分认识到座谈会的重要性，要做好宣传动员工作。
(二) 自主学习和演练阶段（10月29—11月15日）
各班以宿舍为单位等灵活多样的方式进行学习《评估手册》，可利用早读、晚自习的时间组织同学进行学习的抽查演练。做到每个人都随时回答出《评估手册》及评估的相关内容。
(三)、系组织演练阶段（11月16—11月23日）
每个人都将参与座谈会，系将组织老师对学生进行分组召开座谈会，老师将对学生提问《评估手册》及评估的相关内容。
（四）整改提高阶段（11月24——12月1日）
对于在座谈会上没能够正确完整回答问题的学生，系将安排固定教室帮助学生学习，进行整改，做到人人都了解评估内容，以更充分的.准备迎接专家的抽查。
四、工作要求
1、各班班主任要组织好学习进行学习评估知识，各班委要制定学习的计划和学习活动，对学习活动记录，以便老师检查。
2、学生党员、干部要充分发挥模范带头作用，协助班委、班主任做好学习评估知识工作。
3、每人都参加演练。对于演练中没有通过的学生，系将实施《学习整改方案》，采取固定教室继续学习、再次检查的方法。若还不通过，则进行单独辅导。直到整改通过为止。