请欣赏招聘申请报告（精选6篇），由笔构网整理，希望能够帮助到大家。
招聘申请报告 篇1
关于生产厂区人员招聘的申请报告为了保证生产的正常运行和公司发展的需要，根据目前的生产需要和后备人才培养计划，由厂长办公会议决定招聘车间主任和造粒车间操作人员。具体位置、数量和要求如下：
一、招聘岗位及数量
1.2名车间主任
2.五名维修工人
3.2名电工
4.2名锅炉工人
5.20名普通工人
6.1名办事员
二、招聘条件
(a)车间主任
1.高中以上学历，汉族，男女不限，无不良记录，3年以上现场生产管理经验者优先；
2.具备企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识；
3.熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并熟练使用；
4.熟悉机械设备的基本原理，具有较强的设备维护能力；
5.有事业心，高度进取，有责任心，职业道德好。
6.没有政治倾向，没有犯罪记录。
(3)电工
1.持有《电工进网作业许可证》和《电工作业操作证》，男或女，汉族，身体健康，50岁以下；
2.2年以上工作经验，有变电站运行工作经验者优先；
3.具有较高的维修电工和钳工专业知识；变配电设施管理能力，熟悉安全规范和操作规范；
4.具有较高的纪律性、责任心、执行力、语言表达能力和学习能力。
5.没有政治倾向，没有犯罪记录。
(4)锅炉工人
1.男，汉族，25-50岁，中专以上学历，身体健康，品行良好；
2.有锅炉合格证，熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求，有良好的专业基础和管理经验；
3.三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验；
4.踏实，对工作负责；
5.没有政治倾向，没有犯罪记录。
(5)普通工人
1.男，汉族，25-40岁，身体健康，无生理缺陷，无任何不良记录；
2.文凭不限，但必须有良好的工作态度和吃苦耐劳的工作精神；
3.没有政治倾向，没有犯罪记录。
(6)办事员
1.男或女，汉族，20-35岁；
2.秘书专业大专以上学历，2年工作经验；
3.熟悉自动化办公程序，精通电脑操作，有相当的文字功底；
4.语言表达能力强，形象气质好；
5.没有政治倾向，没有犯罪记录。 制造工厂官员
随着经济社会的不断进步，乡镇机构改革的进一步深化，以及教育的.改革和发展，对工作效率的要求越来越高，安全要求也越来越突出。然而，我们县的工人和后勤支持严重短缺。我县交通状况差，县县距离长，工作不方便，车辆使用量大，但专职司机严重不足，配备专职司机势在必行。为此，我们县的乡镇需要17个司机招聘指标。特别要求国家人事局建议我县的实际情况，给出招聘指标的解决方案。
20xx年x月x日
招聘申请报告 篇2
公司领导：
为配合二期大量引进人才的需要，总经办拟于近期通过相关渠道引进人才。 具体有以下方式：
1、本周五拟在晨报上投放一次四分之一版招聘报媒广告，费用共需4500元;2、3月11日参加陈家坪大型招聘会800元;3、购买现场招聘会年卡，约4000元，亨受全年任何时间参加重庆市各地人才市场现场招聘会以及网上免费发布求职招聘。
妥否，请批示!
20xx年x月x日
招聘申请报告 篇3
公司目前使用的付费网站包括湖南招聘网、未来无忧网、58城市网，其中：
湖南招聘网几乎没有简历，可以搜索简历，但几乎没有效果；未来无忧网已经无法发布新的招聘职位和搜索简历。如果要加新招聘岗位，要搜索简历，需要单独付费，搜索简历很贵。30元/份简历只有刷新考生才能投递；
目前只有58个城市勉强能维持使用，人才来源渠道有限，无法满足公司的人才需求。现在我们敦促公司拓展新的.招聘渠道，现在比较一下网站：
根据我的招聘经验，面向湖南省人才的湖南人才网，效果好，成本低。为了满足公司各类人才的需求，现向公司申请开通湖南人才网年度会员，最低2800元/年(见附表)。
是否正确，请领导指示！
人事行政部
副总经理：
总经理：
20xx年x月x日
招聘申请报告 篇4
公司领导：
我部门的工作有…………，其中…………岗位的工作一直由×××来兼任完成的，但是现在该员工工作量很大，…………岗位的'人员也比较缺乏，因此特向领导请示增加……位人员补充……岗位，这样的话我们部门就能够…………。
请批示!
行政综合部
招聘申请报告 篇5
尊敬的总经理：
因公司业务不断的扩大，急需招聘直销团队人员，现申请通过惠州、深圳人才市场进行招聘。
招聘地址1：富海人才市场(时间：9月10日)
招聘地址2：深圳人才市场(时间：9月16日)
上述费用共计：1600元(含交通费)
请领导指示
申请人：
XXXX年XX月XX日
招聘申请报告 篇6
尊敬的总经理：
公司人事部因招聘需要借助相应媒体广告加以宣传，前期《贤士榜》刊登期次今已用完到期，现申请续约刊登招聘信息。具体事项如下：
媒体：《贤士榜》
费用：XX元
期次：18期
预计到期时间：
现特向总经理申请，望批准。
特此申请!
申请人：
XXXX年XX月XX日