以前没得吃的，有红苕加泡菜就不错了。天天吃这种东西，酸的甜的综合起来就发酵，跟蒸醪糟一样，就容易发酸，稍不注意肚皮头就冒出一股酸水来，那感觉难受得很，所以冒酸水不是个好事情。
推而广之，我们经常挂在嘴巴上的冒酸水，就是在不合适的场合说出不合适的话，甚至是有违事实的话，往往就会有人喊，是哪个在乱冒酸水？
前两年，老罗还在一家私立医院里当保安，有一个五十多岁的女保安，保安队长就利边（故意）整人家，喊她上夜班。半夜三更的，女保安就发病了，赶紧送到急诊科去，说是啥子病，要休息好久都不得上班。保安队长也横，说她就是利边（故意）装病不想上夜班，为啥子偏偏上夜班就不好了？于是保安队长“铁面无私”起来了，该宰的就宰，啥子药费误工费一分钱都不要想。说得口水直溅，一副筋蹦蹦的样子。那天几个人摆起这个事，还有人说就该这样子，凭啥子她就该耍起拿钱，硬是女的占优先嗦？老罗就说，懂又不懂，尽乱冒酸水，啥子都不管，脱得了手嗦，可不可能嘛，是国家的法大还是他的法大！
还没有隔两天，那个保安队长就遭上头骂了个狗血淋头，懂不懂，一个队长乱发扁言，影响好大？保安队长还说得有理，他这样做，还不是为了单位少花钱嘛！结果那个女保安不仅医药费一分不少，耍起还照样拿钱，这就是工伤。
有一阵子，因为疫情的影响，医院里来看病的人少了好多，赚不到钱，当然效益就不好。单位领导就想开源节流，首先就从保安开刀。保安队长在群里一通知，不管是上班的还是没有上班的，马上来开会，一个个跑得飞叉叉的。保安队长传达上级指示说，目前保安有三条路可走，第一条路就是直接降工资。大家都反对，怕不得行哦，统共才三千块不到，再一降就只有拿两千了，喝西北风啊？第二条路那就是裁保洁工，由保安兼职保洁工作，这样就可以保住以前的收入不变。大家都不干了，保安又当保洁，上班是保安，下班是保洁，等于是打两份工拿一份钱，当官的算盘硬是打得精喃。队长说了，这也要不得，那也要不得，那就剩最后一条路，就是直接裁员，裁一半保安，三十多个裁十多个下来。大家举手，看哪个主动来！这又不是啥子好事，哪个想主动来争取嘛？
头天没有“主动”出个结果，通知第二天接倒整。晚上老罗上夜班，一个人就给他露了个须子（信息），听到有人提议，要先从岁数大的裁起走，还要把刀儿磨快点。保安当中就数老罗几个岁数大，这次可能在劫难逃。老罗半信半疑，怕不得哦，我不是做得好好的，凭啥子？第二天开会，真的就有人提出来，从岁数大的裁起走，我看这些老头也该回切抱孙娃子了。
老罗很不服气，马上就跳了起来，是哪个乱冒酸水？是哪个夜壶说的，我把嘴嘴给他敲了！看他一下发毛了，发扁言的人就不敢开腔了。大家也都说这样子整怕是不好嘛，这明显就是歧视。最后商量出的结果，大家轮流上班，有福同享，有难同当。乱冒酸水就是不加考虑的话，是根本行不通的，所以我们在说话的时候还是要多加考虑，不要张起嘴巴乱冒酸水。